![[समीक्षा] Becoming a Principle-Driven Leader (Charles Koch) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2617608/c1a-085k3-jpk585g5a4xd-fozxul.jpg)
Show Notes
Becoming a Principle-Driven Leader (Charles Koch)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1637635249?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Becoming-a-Principle-Driven-Leader-Charles-Koch.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/becoming-a-principle-driven-leader-41-principles-to/id1878486357?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Becoming+a+Principle+Driven+Leader+Charles+Koch+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1637635249/
#इकतालीसप्रिंसिपल्सऑफह्यूमनप्रोग्रेस #दीर्घकालिकमूल्यसृजन #संगठनात्मकघर्षणमेंकमी #विफलतासेसीखना #मानवक्षमताकासशक्तीकरण #BecomingaPrincipleDrivenLeader
बीकमिंग अ प्रिंसिपल ड्रिवन लीडर, इकतालीस प्रिंसिपल्स टु बिल्ड एन एंड्यूरिंग बिजनेस, चार्ल्स कोच और चेस कोच की आगामी नेतृत्व और प्रबंधन पुस्तक है. यह पाँच मई, दो हजार छब्बीस को प्रकाशित होने के लिए निर्धारित है. पुस्तक का केंद्रीय दावा यह है कि टिकाऊ संस्थाएँ अस्थायी प्रबंधन तरीकों से नहीं, बल्कि ऐसे मूल सिद्धांतों के निरंतर प्रयोग से बनती हैं जो मानव क्षमता, सीखने और मूल्य-सृजन को बढ़ाते हैं. लेखक कोच इंक के छह दशकों से अधिक के परिवर्तन, प्रयोग, विफलताओं और पुनर्निर्माण को पिता-पुत्र के दृष्टिकोण से प्रस्तुत करते हैं. इसका ढाँचा इकतालीस प्रिंसिपल्स ऑफ ह्यूमन प्रोग्रेस पर आधारित बताया गया है. यह कोई संकीर्ण कॉर्पोरेट रणनीति-पुस्तक नहीं है, क्योंकि इसका घोषित उपयोग व्यवसाय, सामाजिक पहल, परोपकार और समुदाय-नेतृत्व तक फैला है. पुस्तक का उद्देश्य पाठक को तैयार नुस्खे देना नहीं, बल्कि निर्णय, संगठन-रचना और लोगों को सक्षम बनाने के लिए एक सिद्धांत-आधारित कसौटी उपलब्ध कराना है.
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बीकमिंग अ प्रिंसिपल ड्रिवन लीडर, इकतालीस प्रिंसिपल्स टु बिल्ड एन एंड्यूरिंग बिजनेस, चार्ल्स कोच और चेस कोच की आगामी नेतृत्व और प्रबंधन पुस्तक है. यह पाँच मई, दो हजार छब्बीस को प्रकाशित होने के लिए निर्धारित है. पुस्तक का केंद्रीय दावा यह है कि टिकाऊ संस्थाएँ अस्थायी प्रबंधन तरीकों से नहीं, बल्कि ऐसे मूल सिद्धांतों के निरंतर प्रयोग से बनती हैं जो मानव क्षमता, सीखने और मूल्य-सृजन को बढ़ाते हैं. लेखक कोच इंक के छह दशकों से अधिक के परिवर्तन, प्रयोग, विफलताओं और पुनर्निर्माण को पिता-पुत्र के दृष्टिकोण से प्रस्तुत करते हैं. इसका ढाँचा इकतालीस प्रिंसिपल्स ऑफ ह्यूमन प्रोग्रेस पर आधारित बताया गया है. यह कोई संकीर्ण कॉर्पोरेट रणनीति-पुस्तक नहीं है, क्योंकि इसका घोषित उपयोग व्यवसाय, सामाजिक पहल, परोपकार और समुदाय-नेतृत्व तक फैला है. पुस्तक का उद्देश्य पाठक को तैयार नुस्खे देना नहीं, बल्कि निर्णय, संगठन-रचना और लोगों को सक्षम बनाने के लिए एक सिद्धांत-आधारित कसौटी उपलब्ध कराना है.
