![[समीक्षा] Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In (Roger Fisher) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642025/c1a-085k3-mkq3wjk3bkj6-1as8jz.jpg)
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Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In (Roger Fisher)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0143118757?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Getting-to-Yes%3A-Negotiating-Agreement-Without-Giving-In-Roger-Fisher.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-getting-to-yes-negotiating-agreement/id1781528503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Getting+to+Yes+Negotiating+Agreement+Without+Giving+In+Roger+Fisher+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B004YZ4NCI/
#प्रिंसिपल्डनेगोशिएशन #हितबनामस्थिति #ऑब्जेक्टिवक्राइटेरिया #बैटना #नेगोशिएशनजुजित्सु #GettingtoYes
रोजर फिशर और विलियम यूरी की पुस्तक गेटिंग टू यस बातचीत और विवाद समाधान पर लिखी गई एक प्रभावशाली व्यावहारिक कृति है. हार्वर्ड नेगोशिएशन प्रोजेक्ट से विकसित इसका केंद्रीय तरीका प्रिंसिपल्ड नेगोशिएशन है, जिसका लक्ष्य केवल सौदा कर लेना नहीं, बल्कि ऐसा समझौता बनाना है जो समझदारीपूर्ण, कार्यकुशल और संबंधों के लिए टिकाऊ हो. पुस्तक उस पोजीशनल बार्गेनिंग की आलोचना करती है जिसमें लोग अपनी घोषित मांग पर अड़ते हैं और फिर रियायतों के लिए खींचतान करते हैं. लेखक बताते हैं कि यह तरीका समय नष्ट करता है, अहंकार को भड़काता है और अक्सर खराब परिणाम देता है. इसके बदले वे लोगों और समस्या को अलग रखने, स्थितियों के बजाय हितों को समझने, अनेक विकल्प गढ़ने और निष्पक्ष मानदंड अपनाने का ढांचा देते हैं. वे यह भी स्पष्ट करते हैं कि किसी समझौते को स्वीकार करने की सीमा जानने के लिए मजबूत बैटना आवश्यक है. इसलिए यह पुस्तक वेतन, खरीद, साझेदारी, पारिवारिक निर्णय और जटिल सार्वजनिक विवाद, सभी में उपयोगी विश्लेषण देती है.
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-getting-to-yes-negotiating-agreement/id1781528503?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B004YZ4NCI/
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रोजर फिशर और विलियम यूरी की पुस्तक गेटिंग टू यस बातचीत और विवाद समाधान पर लिखी गई एक प्रभावशाली व्यावहारिक कृति है. हार्वर्ड नेगोशिएशन प्रोजेक्ट से विकसित इसका केंद्रीय तरीका प्रिंसिपल्ड नेगोशिएशन है, जिसका लक्ष्य केवल सौदा कर लेना नहीं, बल्कि ऐसा समझौता बनाना है जो समझदारीपूर्ण, कार्यकुशल और संबंधों के लिए टिकाऊ हो. पुस्तक उस पोजीशनल बार्गेनिंग की आलोचना करती है जिसमें लोग अपनी घोषित मांग पर अड़ते हैं और फिर रियायतों के लिए खींचतान करते हैं. लेखक बताते हैं कि यह तरीका समय नष्ट करता है, अहंकार को भड़काता है और अक्सर खराब परिणाम देता है. इसके बदले वे लोगों और समस्या को अलग रखने, स्थितियों के बजाय हितों को समझने, अनेक विकल्प गढ़ने और निष्पक्ष मानदंड अपनाने का ढांचा देते हैं. वे यह भी स्पष्ट करते हैं कि किसी समझौते को स्वीकार करने की सीमा जानने के लिए मजबूत बैटना आवश्यक है. इसलिए यह पुस्तक वेतन, खरीद, साझेदारी, पारिवारिक निर्णय और जटिल सार्वजनिक विवाद, सभी में उपयोगी विश्लेषण देती है.
