![[समीक्षा] Lift (Amy Summers) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2671266/c1a-085k3-pkk4zjqqhmov-smbwa4.jpg)
Show Notes
Lift (Amy Summers)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1774586096?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lift-Amy-Summers.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lift-how-women-can-reclaim-their-physical-power-and/id1771786817?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lift+Amy+Summers+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1774586096/
#दसमेंटरशिपटचपॉइंट्स #कार्यप्रवाहमेंसमाहितमेंटरशिप #मानवीयसंदर्भऔरप्रतिक्रिया #हाइब्रिडकार्यस्थलमेंनेतृत्व #पारस्परिकपेशेवरविकास #Lift
एमी समर्स की पुस्तक लिफ्ट, दस मेंटरशिप टचपॉइंट्स टू एम्पावर योर टीम एंड एक्सेलरेट योर करियर, नेतृत्व और कार्यस्थल-विकास की व्यावहारिक पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क है कि एआई, ऑटोमेशन, दूरस्थ काम और डिजिटल प्रदर्शन-माप के दौर में भी करियर सीखने का सबसे महत्वपूर्ण माध्यम मानवीय संबंध बने रहते हैं. समर्स मेंटरशिप को केवल वरिष्ठ व्यक्ति द्वारा कनिष्ठ को दी जाने वाली औपचारिक सलाह नहीं मानतीं. उनके अनुसार यह संभावनाओं को पहचानने, भरोसा बनाने, संदर्भ देने और समय पर प्रतिक्रिया देने की रोजमर्रा की नेतृत्व-अभ्यास है. पुस्तक का मुख्य ढांचा दस मेंटरशिप टचपॉइंट्स का है, जिन्हें प्रबंधक अपनी मौजूदा बैठकों, काम की समीक्षा और टीम संवाद में शामिल कर सकते हैं. यह दृष्टि विशेष रूप से उन नेताओं के लिए प्रासंगिक है जिनकी टीमें हाइब्रिड या दूरस्थ वातावरण में काम करती हैं और जिनके पास कर्मचारियों के साथ सहज, अनौपचारिक संपर्क के कम अवसर हैं. पुस्तक का उद्देश्य बड़े कार्यक्रम बनाने के बजाय छोटे, निरंतर और उद्देश्यपूर्ण संवादों के माध्यम से टीम की क्षमता तथा नेतृत्वकर्ता के प्रभाव, दोनों को विकसित करना है.
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एमी समर्स की पुस्तक लिफ्ट, दस मेंटरशिप टचपॉइंट्स टू एम्पावर योर टीम एंड एक्सेलरेट योर करियर, नेतृत्व और कार्यस्थल-विकास की व्यावहारिक पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क है कि एआई, ऑटोमेशन, दूरस्थ काम और डिजिटल प्रदर्शन-माप के दौर में भी करियर सीखने का सबसे महत्वपूर्ण माध्यम मानवीय संबंध बने रहते हैं. समर्स मेंटरशिप को केवल वरिष्ठ व्यक्ति द्वारा कनिष्ठ को दी जाने वाली औपचारिक सलाह नहीं मानतीं. उनके अनुसार यह संभावनाओं को पहचानने, भरोसा बनाने, संदर्भ देने और समय पर प्रतिक्रिया देने की रोजमर्रा की नेतृत्व-अभ्यास है. पुस्तक का मुख्य ढांचा दस मेंटरशिप टचपॉइंट्स का है, जिन्हें प्रबंधक अपनी मौजूदा बैठकों, काम की समीक्षा और टीम संवाद में शामिल कर सकते हैं. यह दृष्टि विशेष रूप से उन नेताओं के लिए प्रासंगिक है जिनकी टीमें हाइब्रिड या दूरस्थ वातावरण में काम करती हैं और जिनके पास कर्मचारियों के साथ सहज, अनौपचारिक संपर्क के कम अवसर हैं. पुस्तक का उद्देश्य बड़े कार्यक्रम बनाने के बजाय छोटे, निरंतर और उद्देश्यपूर्ण संवादों के माध्यम से टीम की क्षमता तथा नेतृत्वकर्ता के प्रभाव, दोनों को विकसित करना है.
