![[समीक्षा] No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention (Reed Hastings) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2654031/c1a-085k3-344kw73gujm0-t8kamp.jpg)
Show Notes
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention (Reed Hastings)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1984877860?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/No-Rules-Rules%3A-Netflix-and-the-Culture-of-Reinvention-Reed-Hastings.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/no-rules-rules-netflix-and-the-culture/id1527355326?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=No+Rules+Rules+Netflix+and+the+Culture+of+Reinvention+Reed+Hastings+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1984877860/
#प्रतिभाघनत्व #स्पष्टवादिता #स्वतंत्रताऔरजवाबदेही #संदर्भसेनेतृत्व #असीमितछुट्टीनीति #NoRulesRules
रीड हेस्टिंग्स और एरिन मेयर की पुस्तक नो रूल्स रूल्स नेटफ्लिक्स की कार्यसंस्कृति का विश्लेषण है. यह कोई सामान्य नेतृत्व मार्गदर्शिका नहीं, बल्कि उस प्रयोग का विवरण है जिसमें कंपनी ने पारंपरिक नियंत्रणों के बदले प्रतिभा, स्पष्टता और व्यक्तिगत जवाबदेही पर भरोसा किया. हेस्टिंग्स नेटफ्लिक्स के सहसंस्थापक और लंबे समय तक मुख्य कार्यकारी रहे हैं, जबकि मेयर अंतरसांस्कृतिक प्रबंधन की अध्येता हैं. दोनों मिलकर बताते हैं कि डाक से डीवीडी भेजने वाली कंपनी से वैश्विक स्ट्रीमिंग संस्था बनने के दौरान नेटफ्लिक्स ने अपनी नीतियों को कैसे बदला. पुस्तक का केंद्रीय विचार है कि तेजी से बदलते रचनात्मक व्यवसाय में त्रुटि रोकने के लिए बने नियम नवाचार को भी रोक सकते हैं. लेकिन लेखक नियम हटाने को अपने आप में लक्ष्य नहीं मानते. उनके अनुसार पहले उत्कृष्ट लोगों का घनत्व बढ़ाना, फिर खुली और ईमानदार प्रतिक्रिया की आदत बनाना आवश्यक है. तभी छुट्टी, खर्च और निर्णयों से जुड़ी औपचारिक स्वीकृतियां कम की जा सकती हैं. पुस्तक इन विचारों की शक्ति के साथ उनकी कठोरता, जोखिम और अलग देशों में लागू करने की जटिलता भी सामने रखती है.
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1984877860?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/No-Rules-Rules%3A-Netflix-and-the-Culture-of-Reinvention-Reed-Hastings.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/no-rules-rules-netflix-and-the-culture/id1527355326?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=No+Rules+Rules+Netflix+and+the+Culture+of+Reinvention+Reed+Hastings+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
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#प्रतिभाघनत्व #स्पष्टवादिता #स्वतंत्रताऔरजवाबदेही #संदर्भसेनेतृत्व #असीमितछुट्टीनीति #NoRulesRules
रीड हेस्टिंग्स और एरिन मेयर की पुस्तक नो रूल्स रूल्स नेटफ्लिक्स की कार्यसंस्कृति का विश्लेषण है. यह कोई सामान्य नेतृत्व मार्गदर्शिका नहीं, बल्कि उस प्रयोग का विवरण है जिसमें कंपनी ने पारंपरिक नियंत्रणों के बदले प्रतिभा, स्पष्टता और व्यक्तिगत जवाबदेही पर भरोसा किया. हेस्टिंग्स नेटफ्लिक्स के सहसंस्थापक और लंबे समय तक मुख्य कार्यकारी रहे हैं, जबकि मेयर अंतरसांस्कृतिक प्रबंधन की अध्येता हैं. दोनों मिलकर बताते हैं कि डाक से डीवीडी भेजने वाली कंपनी से वैश्विक स्ट्रीमिंग संस्था बनने के दौरान नेटफ्लिक्स ने अपनी नीतियों को कैसे बदला. पुस्तक का केंद्रीय विचार है कि तेजी से बदलते रचनात्मक व्यवसाय में त्रुटि रोकने के लिए बने नियम नवाचार को भी रोक सकते हैं. लेकिन लेखक नियम हटाने को अपने आप में लक्ष्य नहीं मानते. उनके अनुसार पहले उत्कृष्ट लोगों का घनत्व बढ़ाना, फिर खुली और ईमानदार प्रतिक्रिया की आदत बनाना आवश्यक है. तभी छुट्टी, खर्च और निर्णयों से जुड़ी औपचारिक स्वीकृतियां कम की जा सकती हैं. पुस्तक इन विचारों की शक्ति के साथ उनकी कठोरता, जोखिम और अलग देशों में लागू करने की जटिलता भी सामने रखती है.
