![[समीक्षा] Systems Thinking (Jamshid Gharajedaghi) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2558002/c1a-085k3-xxm7m6pgs6nk-kvkyme.jpg)
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Systems Thinking (Jamshid Gharajedaghi)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0123859158?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Systems-Thinking-Jamshid-Gharajedaghi.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/thinking-in-systems-a-primer/id1830876646?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Systems+Thinking+Jamshid+Gharajedaghi+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0123859158/
#तीसरीपीढ़ीकीसिस्टम्सथिंकिंग #आइडियलाइज्डडिजाइन #नॉनलीनियरअंतर्संबंध #बहुबुद्धिमानसमाजसांस्कृतिकप्रणाली #बिजनेसआर्किटेक्चर #SystemsThinking
जमशीद घराजेदागी की पुस्तक सिस्टम्स थिंकिंग, मैनेजिंग केयॉस एंड कॉम्प्लेक्सिटी, अ प्लेटफॉर्म फॉर डिजाइनिंग बिजनेस आर्किटेक्चर, संगठनात्मक प्रबंधन और सामाजिक प्रणालियों पर केंद्रित एक विश्लेषणात्मक पुस्तक है. इसका उद्देश्य किसी कंपनी को विभागों, प्रक्रियाओं और पदों के अलग अलग जोड़ के रूप में नहीं, बल्कि परस्पर निर्भर उद्देश्यों, लोगों, निर्णयों और संसाधनों की जीवित व्यवस्था के रूप में समझना है. पुस्तक जटिलता को केवल तकनीकी कठिनाई नहीं मानती. इसके अनुसार संगठन में काम करने वाले लोगों की अपनी मंशाएं, धारणाएं और विकल्प होते हैं, इसलिए कारण और परिणाम का संबंध अक्सर सीधा नहीं होता. घराजेदागी सिस्टम्स थिंकिंग की पूर्ववर्ती धाराओं की समीक्षा करते हुए तीसरी पीढ़ी का दृष्टिकोण रखते हैं, जिसमें मानव एजेंसी और सामाजिक संदर्भ केंद्रीय हैं. पुस्तक का व्यावहारिक लक्ष्य बिजनेस आर्किटेक्चर को इस तरह डिजाइन करना है कि बदलाव के अनचाहे प्रभाव समझे जा सकें, विभिन्न हितों के बीच तालमेल बने और संगठन अपनी जटिल समस्याओं का समग्र उत्तर विकसित करे.
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जमशीद घराजेदागी की पुस्तक सिस्टम्स थिंकिंग, मैनेजिंग केयॉस एंड कॉम्प्लेक्सिटी, अ प्लेटफॉर्म फॉर डिजाइनिंग बिजनेस आर्किटेक्चर, संगठनात्मक प्रबंधन और सामाजिक प्रणालियों पर केंद्रित एक विश्लेषणात्मक पुस्तक है. इसका उद्देश्य किसी कंपनी को विभागों, प्रक्रियाओं और पदों के अलग अलग जोड़ के रूप में नहीं, बल्कि परस्पर निर्भर उद्देश्यों, लोगों, निर्णयों और संसाधनों की जीवित व्यवस्था के रूप में समझना है. पुस्तक जटिलता को केवल तकनीकी कठिनाई नहीं मानती. इसके अनुसार संगठन में काम करने वाले लोगों की अपनी मंशाएं, धारणाएं और विकल्प होते हैं, इसलिए कारण और परिणाम का संबंध अक्सर सीधा नहीं होता. घराजेदागी सिस्टम्स थिंकिंग की पूर्ववर्ती धाराओं की समीक्षा करते हुए तीसरी पीढ़ी का दृष्टिकोण रखते हैं, जिसमें मानव एजेंसी और सामाजिक संदर्भ केंद्रीय हैं. पुस्तक का व्यावहारिक लक्ष्य बिजनेस आर्किटेक्चर को इस तरह डिजाइन करना है कि बदलाव के अनचाहे प्रभाव समझे जा सकें, विभिन्न हितों के बीच तालमेल बने और संगठन अपनी जटिल समस्याओं का समग्र उत्तर विकसित करे.
