![[समीक्षा] Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change (Julie Dirksen) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2546515/c1a-085k3-xxmoz869iqx2-28cdi4.jpg)
Show Notes
Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change (Julie Dirksen)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0138073686?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Talk-to-the-Elephant%3A-Design-Learning-for-Behavior-Change-Julie-Dirksen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/talk-to-the-elephant-design-learning-for-behavior/id1810706131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Talk+to+the+Elephant+Design+Learning+for+Behavior+Change+Julie+Dirksen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B0F67QQRNP/
#जाननेकरनेकाअंतर #एलिफेंटऔरराइडर #कॉमबीमॉडल #क्षमताअवसरप्रेरणा #एपिज़प्राथमिकतामानदंड #TalktotheElephant
जुली डर्क्सन की पुस्तक टॉक टु द एलिफेंट, डिज़ाइन लर्निंग फॉर बिहेवियर चेंज कार्यस्थल सीखने और इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइन की व्यावहारिक मार्गदर्शिका है. इसका मुख्य प्रश्न सीधा है, लोग सही काम करना जानते हुए भी उसे लगातार क्यों नहीं करते. पुस्तक का तर्क है कि केवल जानकारी देना, आकर्षक ई लर्निंग बनाना, या नियमों की याद दिलाना व्यवहार बदलने के लिए पर्याप्त नहीं होता. डर्क्सन सीखने के पेशेवरों को व्यवहार विज्ञान, संज्ञानात्मक मनोविज्ञान, न्यूरोसाइंस और व्यवहारिक अर्थशास्त्र के विचारों से परिचित कराती हैं. शीर्षक में एलिफेंट और राइडर का रूपक भावनात्मक, सहज प्रतिक्रियाओं और तर्कपूर्ण, योजनाबद्ध सोच के अंतर को समझाने के लिए प्रयुक्त होता है. पुस्तक का उद्देश्य किसी व्यक्ति के निजी आत्म सुधार का कार्यक्रम देना नहीं है. यह उन लोगों के लिए है जो वयस्कों के लिए प्रशिक्षण, प्रदर्शन सहायता, अनुपालन कार्यक्रम, नेतृत्व विकास या कार्यस्थल हस्तक्षेप बनाते हैं. इसका केंद्रीय योगदान यह है कि डिजाइनर पहले समस्या का निदान करें, फिर ज्ञान की कमी, प्रेरणा की कमी और कार्य परिवेश की बाधाओं के अनुरूप समाधान चुनें.
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- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Talk-to-the-Elephant%3A-Design-Learning-for-Behavior-Change-Julie-Dirksen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/talk-to-the-elephant-design-learning-for-behavior/id1810706131?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Talk+to+the+Elephant+Design+Learning+for+Behavior+Change+Julie+Dirksen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B0F67QQRNP/
#जाननेकरनेकाअंतर #एलिफेंटऔरराइडर #कॉमबीमॉडल #क्षमताअवसरप्रेरणा #एपिज़प्राथमिकतामानदंड #TalktotheElephant
जुली डर्क्सन की पुस्तक टॉक टु द एलिफेंट, डिज़ाइन लर्निंग फॉर बिहेवियर चेंज कार्यस्थल सीखने और इंस्ट्रक्शनल डिज़ाइन की व्यावहारिक मार्गदर्शिका है. इसका मुख्य प्रश्न सीधा है, लोग सही काम करना जानते हुए भी उसे लगातार क्यों नहीं करते. पुस्तक का तर्क है कि केवल जानकारी देना, आकर्षक ई लर्निंग बनाना, या नियमों की याद दिलाना व्यवहार बदलने के लिए पर्याप्त नहीं होता. डर्क्सन सीखने के पेशेवरों को व्यवहार विज्ञान, संज्ञानात्मक मनोविज्ञान, न्यूरोसाइंस और व्यवहारिक अर्थशास्त्र के विचारों से परिचित कराती हैं. शीर्षक में एलिफेंट और राइडर का रूपक भावनात्मक, सहज प्रतिक्रियाओं और तर्कपूर्ण, योजनाबद्ध सोच के अंतर को समझाने के लिए प्रयुक्त होता है. पुस्तक का उद्देश्य किसी व्यक्ति के निजी आत्म सुधार का कार्यक्रम देना नहीं है. यह उन लोगों के लिए है जो वयस्कों के लिए प्रशिक्षण, प्रदर्शन सहायता, अनुपालन कार्यक्रम, नेतृत्व विकास या कार्यस्थल हस्तक्षेप बनाते हैं. इसका केंद्रीय योगदान यह है कि डिजाइनर पहले समस्या का निदान करें, फिर ज्ञान की कमी, प्रेरणा की कमी और कार्य परिवेश की बाधाओं के अनुरूप समाधान चुनें.
