![[समीक्षा] The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You (Julie Zhuo) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2573782/c1a-085k3-4797jm15s7jr-deouax.jpg)
Show Notes
The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You (Julie Zhuo)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0593852788?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Making-of-a-Manager%3A-What-to-Do-When-Everyone-Looks-to-You-Julie-Zhuo.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-making-of-a-manager-what-to-do-when-everyone/id1453862494?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Making+of+a+Manager+What+to+Do+When+Everyone+Looks+to+You+Julie+Zhuo+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0735219567/
#भूमिकापरिवर्तन #एकलबातचीत #रचनात्मकप्रतिक्रिया #रणनीतिकनियुक्ति #टीमसंस्कृति #TheMakingofaManager
द मेकिंग ऑफ अ मैनेजर, व्हाट टू डू व्हेन एवरीवन लुक्स टू यू, जूली झुओ की प्रबंधन-विषयक पुस्तक है. यह खास तौर पर उन लोगों के लिए लिखी गई है जो पहली बार किसी टीम की जिम्मेदारी संभाल रहे हैं और अचानक महसूस करते हैं कि उत्कृष्ट व्यक्तिगत काम करना, दूसरों से उत्कृष्ट काम करवाने से अलग कौशल है. झुओ ने फेसबुक में डिजाइन नेतृत्व के अपने अनुभवों, शुरुआती भूलों और सीखों के आधार पर प्रबंधन को जन्मजात प्रतिभा नहीं, बल्कि अभ्यास से विकसित होने वाला पेशा बताया है. पुस्तक बैठकों, एकल बातचीतों, प्रतिक्रिया, नियुक्ति, योजना और टीम संस्कृति जैसे रोजमर्रा के कामों को व्यापक उद्देश्य से जोड़ती है. इसका मूल प्रश्न है कि प्रबंधक अपने लोगों और टीम को ऐसे कैसे सक्षम बनाए कि वे लगातार बेहतर परिणाम दें. पुस्तक किसी कठोर सार्वभौमिक सूत्र के बजाय निर्णय लेने के व्यावहारिक सिद्धांत देती है. तकनीकी और उत्पाद-आधारित कार्यस्थलों की पृष्ठभूमि स्पष्ट है, फिर भी भरोसा, स्पष्टता, जवाबदेही और लोगों के विकास पर इसके विचार अनेक संगठनों में उपयोगी हैं.
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- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0735219567/
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द मेकिंग ऑफ अ मैनेजर, व्हाट टू डू व्हेन एवरीवन लुक्स टू यू, जूली झुओ की प्रबंधन-विषयक पुस्तक है. यह खास तौर पर उन लोगों के लिए लिखी गई है जो पहली बार किसी टीम की जिम्मेदारी संभाल रहे हैं और अचानक महसूस करते हैं कि उत्कृष्ट व्यक्तिगत काम करना, दूसरों से उत्कृष्ट काम करवाने से अलग कौशल है. झुओ ने फेसबुक में डिजाइन नेतृत्व के अपने अनुभवों, शुरुआती भूलों और सीखों के आधार पर प्रबंधन को जन्मजात प्रतिभा नहीं, बल्कि अभ्यास से विकसित होने वाला पेशा बताया है. पुस्तक बैठकों, एकल बातचीतों, प्रतिक्रिया, नियुक्ति, योजना और टीम संस्कृति जैसे रोजमर्रा के कामों को व्यापक उद्देश्य से जोड़ती है. इसका मूल प्रश्न है कि प्रबंधक अपने लोगों और टीम को ऐसे कैसे सक्षम बनाए कि वे लगातार बेहतर परिणाम दें. पुस्तक किसी कठोर सार्वभौमिक सूत्र के बजाय निर्णय लेने के व्यावहारिक सिद्धांत देती है. तकनीकी और उत्पाद-आधारित कार्यस्थलों की पृष्ठभूमि स्पष्ट है, फिर भी भरोसा, स्पष्टता, जवाबदेही और लोगों के विकास पर इसके विचार अनेक संगठनों में उपयोगी हैं.
