![[समीक्षा] The Secret: What Great Leaders Know and Do ) (Ken Blanchard) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2590608/c1a-085k3-z3omp8docprz-8llge0.jpg)
Show Notes
The Secret: What Great Leaders Know and Do ) (Ken Blanchard)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1626561982?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Secret%3A-What-Great-Leaders-Know-and-Do-Ken-Blanchard.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-secret-what-great-leaders-know-and-do/id1649001732?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Secret+What+Great+Leaders+Know+and+Do+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1626561982/
#सेवकनेतृत्व #सर्वमॉडल #भविष्यदृष्टि #लोगोंकाविकास #परिणामऔरसंबंध #TheSecret
द सीक्रेट: व्हाट ग्रेट लीडर्स नो एंड डू, केन ब्लैंचर्ड और मार्क मिलर की नेतृत्व-विकास पुस्तक है. यह पारंपरिक सिद्धांतों की सूची के बजाय एक संक्षिप्त व्यावसायिक कथा के माध्यम से समझाती है कि प्रभावी नेतृत्व का आधार दूसरों की सेवा करना है. पुस्तक की केंद्रीय धारणा है कि पद, अधिकार या व्यक्तिगत उपलब्धि अपने आप में नेतृत्व नहीं बनाते. नेता का वास्तविक काम लोगों को स्पष्ट दिशा देना, उनकी क्षमता बढ़ाना, परिवर्तन के लिए तैयार रखना और विश्वास पैदा करना है. कथा में एक संघर्षरत प्रबंधक को वरिष्ठ नेता का मार्गदर्शन मिलता है, जिसके माध्यम से सर्व मॉडल क्रमशः खुलता है. सर्व का अर्थ है भविष्य देखना, दूसरों को जोड़ना और विकसित करना, निरंतर पुनर्निर्माण करना, परिणामों तथा संबंधों को महत्व देना, और मूल्यों को अपने व्यवहार में उतारना. पुस्तक का उद्देश्य जटिल प्रबंधन भाषा के बिना ऐसे व्यवहारिक सिद्धांत देना है जिन्हें नए प्रबंधक, अनुभवी अधिकारी और मार्गदर्शक संबंधों में काम करने वाले लोग लागू कर सकें. इसके अंत में आत्म-मूल्यांकन जैसे अनुप्रयोग-केंद्रित साधन भी दिए गए हैं.
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द सीक्रेट: व्हाट ग्रेट लीडर्स नो एंड डू, केन ब्लैंचर्ड और मार्क मिलर की नेतृत्व-विकास पुस्तक है. यह पारंपरिक सिद्धांतों की सूची के बजाय एक संक्षिप्त व्यावसायिक कथा के माध्यम से समझाती है कि प्रभावी नेतृत्व का आधार दूसरों की सेवा करना है. पुस्तक की केंद्रीय धारणा है कि पद, अधिकार या व्यक्तिगत उपलब्धि अपने आप में नेतृत्व नहीं बनाते. नेता का वास्तविक काम लोगों को स्पष्ट दिशा देना, उनकी क्षमता बढ़ाना, परिवर्तन के लिए तैयार रखना और विश्वास पैदा करना है. कथा में एक संघर्षरत प्रबंधक को वरिष्ठ नेता का मार्गदर्शन मिलता है, जिसके माध्यम से सर्व मॉडल क्रमशः खुलता है. सर्व का अर्थ है भविष्य देखना, दूसरों को जोड़ना और विकसित करना, निरंतर पुनर्निर्माण करना, परिणामों तथा संबंधों को महत्व देना, और मूल्यों को अपने व्यवहार में उतारना. पुस्तक का उद्देश्य जटिल प्रबंधन भाषा के बिना ऐसे व्यवहारिक सिद्धांत देना है जिन्हें नए प्रबंधक, अनुभवी अधिकारी और मार्गदर्शक संबंधों में काम करने वाले लोग लागू कर सकें. इसके अंत में आत्म-मूल्यांकन जैसे अनुप्रयोग-केंद्रित साधन भी दिए गए हैं.
