![[समीक्षा] The Smartest Guys in the Room (Bethany McLean) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642879/c1a-085k3-0v4m196qu1m1-o8gdtq.jpg)
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The Smartest Guys in the Room (Bethany McLean)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1591846609?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Smartest-Guys-in-the-Room-Bethany-McLean.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-smartest-guys-in-the-room-the-amazing/id1417826578?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Smartest+Guys+in+the+Room+Bethany+McLean+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B004BZQQAS/
#एनरॉनलेखांकनधोखाधड़ी #विशेषप्रयोजनइकाइयां #बाजारमूल्यआधारितलेखांकन #कॉर्पोरेटशासनविफलता #आर्थरएंडरसनऑडिट #TheSmartestGuysintheRoom
द स्मार्टेस्ट गाइज इन द रूम, बेथनी मैकलिन और पीटर एल्काइंड की खोजी गैरकथात्मक पुस्तक है, जो अमेरिकी ऊर्जा कंपनी एनरॉन के उत्थान और पतन का विस्तृत विश्लेषण करती है. दो हजार तीन में प्रकाशित यह पुस्तक उस कंपनी की कहानी नहीं मात्र है जो दिवालिया हुई, बल्कि उस व्यवस्था की पड़ताल है जिसमें असाधारण विकास, जटिल वित्तीय प्रस्तुति और आक्रामक नेतृत्व को लंबे समय तक सफलता समझा गया. एनरॉन कभी नवाचार और मुक्त बाजार की आदर्श कंपनी मानी जाती थी, लेकिन उसके घोषित लाभों और वास्तविक आर्थिक स्थिति के बीच गहरी दूरी थी. लेखकों ने साक्षात्कारों, आंतरिक ईमेलों, व्यक्तिगत अभिलेखों और वित्तीय दस्तावेजों के आधार पर दिखाया है कि कैसे नेतृत्व के प्रोत्साहन, ट्रेडिंग-केंद्रित संस्कृति, लेखांकन के प्रयोग और बाहरी निगरानी की विफलता ने संकट को संभव बनाया. पुस्तक का उद्देश्य किसी एक अपराधी को दोषी ठहराना नहीं है. यह बताती है कि जब संस्था में प्रश्न पूछना कमजोरी और लगातार ऊंची कीमत दिखाना लक्ष्य बन जाए, तब सामूहिक निर्णय भी व्यवस्थित धोखे का रूप ले सकते हैं.
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द स्मार्टेस्ट गाइज इन द रूम, बेथनी मैकलिन और पीटर एल्काइंड की खोजी गैरकथात्मक पुस्तक है, जो अमेरिकी ऊर्जा कंपनी एनरॉन के उत्थान और पतन का विस्तृत विश्लेषण करती है. दो हजार तीन में प्रकाशित यह पुस्तक उस कंपनी की कहानी नहीं मात्र है जो दिवालिया हुई, बल्कि उस व्यवस्था की पड़ताल है जिसमें असाधारण विकास, जटिल वित्तीय प्रस्तुति और आक्रामक नेतृत्व को लंबे समय तक सफलता समझा गया. एनरॉन कभी नवाचार और मुक्त बाजार की आदर्श कंपनी मानी जाती थी, लेकिन उसके घोषित लाभों और वास्तविक आर्थिक स्थिति के बीच गहरी दूरी थी. लेखकों ने साक्षात्कारों, आंतरिक ईमेलों, व्यक्तिगत अभिलेखों और वित्तीय दस्तावेजों के आधार पर दिखाया है कि कैसे नेतृत्व के प्रोत्साहन, ट्रेडिंग-केंद्रित संस्कृति, लेखांकन के प्रयोग और बाहरी निगरानी की विफलता ने संकट को संभव बनाया. पुस्तक का उद्देश्य किसी एक अपराधी को दोषी ठहराना नहीं है. यह बताती है कि जब संस्था में प्रश्न पूछना कमजोरी और लगातार ऊंची कीमत दिखाना लक्ष्य बन जाए, तब सामूहिक निर्णय भी व्यवस्थित धोखे का रूप ले सकते हैं.
