![[समीक्षा] Turn The Ship Around! (Stephen R Covey Marquet David L) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2565612/c1a-085k3-0v40mmdoaw5m-0ieez1.jpg)
Show Notes
Turn The Ship Around! (Stephen R Covey Marquet David L)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1608323749?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Turn-The-Ship-Around%21-Stephen-R-Covey-Marquet-David-L.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/turn-the-ship-around-a-true-story-of/id1550878304?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Turn+The+Ship+Around+Stephen+R+Covey+Marquet+David+L+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0241250943/
#लीडरलीडरमॉडल #इंटेंटबेस्डलीडरशिप #आईइंटेंडटू #कंट्रोलकॉम्पिटेंसक्लैरिटी #डिलिबरेटएक्शन #TurnTheShipAround
टर्न द शिप अराउंड, एल डेविड मार्के की नेतृत्व और संगठनात्मक परिवर्तन पर आधारित पुस्तक है, जिसके आरंभ में स्टीफन आर कोवी का फोरवर्ड है. यह पुस्तक परमाणु पनडुब्बी यूएसएस सांता फे के कमांडर के रूप में मार्के के अनुभवों से निकलती है. उन्होंने एक ऐसी इकाई की कमान संभाली जो कमजोर प्रदर्शन और आदेश पर निर्भर कामकाज के लिए जानी जाती थी. पुस्तक का उद्देश्य किसी सैन्य अनुशासन की प्रशंसा भर करना नहीं, बल्कि पारंपरिक कमांड एंड कंट्रोल व्यवस्था की सीमाओं को दिखाना है. मार्के के अनुसार, जब हर निर्णय ऊपर बैठे व्यक्ति से आए, तो टीम के सदस्य निर्देश की प्रतीक्षा करने वाले फॉलोअर बन जाते हैं. इसके विकल्प के रूप में वे लीडर लीडर मॉडल प्रस्तुत करते हैं, जिसमें जिम्मेदारी, निर्णय क्षमता और पहल को पूरे संगठन में फैलाया जाता है. पुस्तक का केंद्रीय ढांचा कंट्रोल, कॉम्पिटेंस और क्लैरिटी पर टिका है. वास्तविक घटनाओं और संचालन संबंधी उदाहरणों के माध्यम से यह बताती है कि अधिकार सौंपना तभी प्रभावी है जब लोगों को काम का ज्ञान, उद्देश्य की समझ और सुरक्षित ढंग से निर्णय लेने की आदत भी दी जाए.
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/turn-the-ship-around-a-true-story-of/id1550878304?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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टर्न द शिप अराउंड, एल डेविड मार्के की नेतृत्व और संगठनात्मक परिवर्तन पर आधारित पुस्तक है, जिसके आरंभ में स्टीफन आर कोवी का फोरवर्ड है. यह पुस्तक परमाणु पनडुब्बी यूएसएस सांता फे के कमांडर के रूप में मार्के के अनुभवों से निकलती है. उन्होंने एक ऐसी इकाई की कमान संभाली जो कमजोर प्रदर्शन और आदेश पर निर्भर कामकाज के लिए जानी जाती थी. पुस्तक का उद्देश्य किसी सैन्य अनुशासन की प्रशंसा भर करना नहीं, बल्कि पारंपरिक कमांड एंड कंट्रोल व्यवस्था की सीमाओं को दिखाना है. मार्के के अनुसार, जब हर निर्णय ऊपर बैठे व्यक्ति से आए, तो टीम के सदस्य निर्देश की प्रतीक्षा करने वाले फॉलोअर बन जाते हैं. इसके विकल्प के रूप में वे लीडर लीडर मॉडल प्रस्तुत करते हैं, जिसमें जिम्मेदारी, निर्णय क्षमता और पहल को पूरे संगठन में फैलाया जाता है. पुस्तक का केंद्रीय ढांचा कंट्रोल, कॉम्पिटेंस और क्लैरिटी पर टिका है. वास्तविक घटनाओं और संचालन संबंधी उदाहरणों के माध्यम से यह बताती है कि अधिकार सौंपना तभी प्रभावी है जब लोगों को काम का ज्ञान, उद्देश्य की समझ और सुरक्षित ढंग से निर्णय लेने की आदत भी दी जाए.
