![[समीक्षा] Who Believed in You: How Purposeful Mentorship Changes the World (David McCormick) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2584121/c1a-085k3-ndj07zx8h1q4-sdagsj.jpg)
Show Notes
Who Believed in You: How Purposeful Mentorship Changes the World (David McCormick)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/140023591X?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Who-Believed-in-You%3A-How-Purposeful-Mentorship-Changes-the-World-David-McCormick.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/who-believed-in-you/id1663657733?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Who+Believed+in+You+How+Purposeful+Mentorship+Changes+the+World+David+McCormick+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/140023591X/
#उद्देश्यपूर्णमेंटरशिप #पारस्परिकविश्वास #साझामूल्य #सार्थकप्रतिबद्धता #आत्मविश्वासजगाना #WhoBelievedinYou
डेविड मैककॉर्मिक और डाइना पॉवेल मैककॉर्मिक की पुस्तक, हू बिलीव्ड इन यू, नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास की श्रेणी में एक व्यावहारिक विचार-पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क यह है कि उद्देश्यपूर्ण मेंटरशिप केवल करियर सलाह या अवसर दिलाने का साधन नहीं, बल्कि व्यक्ति की अपनी क्षमता और जीवन के उद्देश्य को पहचानने में मदद करने वाला संबंध है. लेखकों ने महामारी के बाद उभरी मानवीय दूरी, मार्गदर्शन की कमी और भरोसे के संकट की पृष्ठभूमि में इस विषय को रखा है. वे अपने अनुभवों के साथ व्यवसाय, सार्वजनिक जीवन, प्रौद्योगिकी, सेना और रचनात्मक क्षेत्रों के चर्चित नेताओं की मेंटरशिप यात्राओं को प्रस्तुत करते हैं. पुस्तक का ढांचा चार आधारों पर टिका है, पारस्परिक विश्वास, साझा मूल्य, सार्थक प्रतिबद्धता और आत्मविश्वास जगाना. इसका लक्ष्य यह दिखाना है कि अच्छे मेंटर और सक्रिय मेंटी, दोनों संबंध में निवेश करते हैं. इस दृष्टि से पुस्तक व्यक्तिगत उन्नति से आगे बढ़कर संस्थाओं, समुदायों और व्यापक सामाजिक भरोसे पर मेंटरशिप के संभावित प्रभाव की पड़ताल करती है.
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डेविड मैककॉर्मिक और डाइना पॉवेल मैककॉर्मिक की पुस्तक, हू बिलीव्ड इन यू, नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास की श्रेणी में एक व्यावहारिक विचार-पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क यह है कि उद्देश्यपूर्ण मेंटरशिप केवल करियर सलाह या अवसर दिलाने का साधन नहीं, बल्कि व्यक्ति की अपनी क्षमता और जीवन के उद्देश्य को पहचानने में मदद करने वाला संबंध है. लेखकों ने महामारी के बाद उभरी मानवीय दूरी, मार्गदर्शन की कमी और भरोसे के संकट की पृष्ठभूमि में इस विषय को रखा है. वे अपने अनुभवों के साथ व्यवसाय, सार्वजनिक जीवन, प्रौद्योगिकी, सेना और रचनात्मक क्षेत्रों के चर्चित नेताओं की मेंटरशिप यात्राओं को प्रस्तुत करते हैं. पुस्तक का ढांचा चार आधारों पर टिका है, पारस्परिक विश्वास, साझा मूल्य, सार्थक प्रतिबद्धता और आत्मविश्वास जगाना. इसका लक्ष्य यह दिखाना है कि अच्छे मेंटर और सक्रिय मेंटी, दोनों संबंध में निवेश करते हैं. इस दृष्टि से पुस्तक व्यक्तिगत उन्नति से आगे बढ़कर संस्थाओं, समुदायों और व्यापक सामाजिक भरोसे पर मेंटरशिप के संभावित प्रभाव की पड़ताल करती है.
