![[समीक्षा] Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Jim Collins) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2560660/c1a-085k3-479o82wztd25-tokdko.jpg)
Show Notes
Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies (Jim Collins)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0060566108?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Built-to-Last%3A-Successful-Habits-of-Visionary-Companies-Jim-Collins.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/high-performance-habits-of-highly-successful-people/id1594440846?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Built+to+Last+Successful+Habits+of+Visionary+Companies+Jim+Collins+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0060566108/
#मूलविचारधारा #बड़ेरोएंदारदुस्साहसीलक्ष्य #घड़ीबनाना #प्रगतिकोप्रोत्साहन #दूरदर्शीकंपनी #BuilttoLast
बिल्ट टु लास्ट, जिम कॉलिन्स और जेरी आई पॉरस की प्रबंधन तथा कॉरपोरेट रणनीति पर केंद्रित पुस्तक है. मूलतः उन्नीस सौ चौरानवे में प्रकाशित यह पुस्तक स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस में हुए लगभग छह वर्ष के शोध पर आधारित है. लेखक अठारह लंबे समय तक प्रभावशाली रही कंपनियों की तुलना उनके प्रमुख प्रतिस्पर्धियों से करते हैं. उनका प्रश्न सीधा है, कुछ संस्थाएं कई नेतृत्व परिवर्तन, बाजार बदलाव और उत्पाद चक्रों के बावजूद टिकाऊ कैसे बनती हैं. पुस्तक का उत्तर किसी असाधारण संस्थापक, एक सफल उत्पाद, या केवल लाभ कमाने की क्षमता में नहीं है. इसके बजाय यह संगठन की आंतरिक बनावट, साझा मूल्यों, दीर्घकालिक उद्देश्य, अनुशासन और नवाचार की आदतों पर ध्यान देती है. कॉलिन्स और पॉरस का मुख्य तर्क है कि महान संस्थाएं समय बताने वाले व्यक्ति पर निर्भर रहने के बजाय ऐसी घड़ी बनाती हैं जो उसके बाद भी चलती रहे. पुस्तक इसलिए केवल कंपनी चलाने की सलाह नहीं देती, बल्कि ऐसी संस्था गढ़ने का ढांचा प्रस्तुत करती है जो व्यक्तियों से बड़ी और पीढ़ियों तक प्रासंगिक रह सके.
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/high-performance-habits-of-highly-successful-people/id1594440846?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
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#मूलविचारधारा #बड़ेरोएंदारदुस्साहसीलक्ष्य #घड़ीबनाना #प्रगतिकोप्रोत्साहन #दूरदर्शीकंपनी #BuilttoLast
बिल्ट टु लास्ट, जिम कॉलिन्स और जेरी आई पॉरस की प्रबंधन तथा कॉरपोरेट रणनीति पर केंद्रित पुस्तक है. मूलतः उन्नीस सौ चौरानवे में प्रकाशित यह पुस्तक स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस में हुए लगभग छह वर्ष के शोध पर आधारित है. लेखक अठारह लंबे समय तक प्रभावशाली रही कंपनियों की तुलना उनके प्रमुख प्रतिस्पर्धियों से करते हैं. उनका प्रश्न सीधा है, कुछ संस्थाएं कई नेतृत्व परिवर्तन, बाजार बदलाव और उत्पाद चक्रों के बावजूद टिकाऊ कैसे बनती हैं. पुस्तक का उत्तर किसी असाधारण संस्थापक, एक सफल उत्पाद, या केवल लाभ कमाने की क्षमता में नहीं है. इसके बजाय यह संगठन की आंतरिक बनावट, साझा मूल्यों, दीर्घकालिक उद्देश्य, अनुशासन और नवाचार की आदतों पर ध्यान देती है. कॉलिन्स और पॉरस का मुख्य तर्क है कि महान संस्थाएं समय बताने वाले व्यक्ति पर निर्भर रहने के बजाय ऐसी घड़ी बनाती हैं जो उसके बाद भी चलती रहे. पुस्तक इसलिए केवल कंपनी चलाने की सलाह नहीं देती, बल्कि ऐसी संस्था गढ़ने का ढांचा प्रस्तुत करती है जो व्यक्तियों से बड़ी और पीढ़ियों तक प्रासंगिक रह सके.
