![[समीक्षा] Greedy Bastards (Sheryl Sculley) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2587984/c1a-085k3-kp5189m1f3w-3x4uif.jpg)
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Greedy Bastards (Sheryl Sculley)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1544508433?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Greedy-Bastards-Sheryl-Sculley.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/greedy-bastards-unabridged/id1439705254?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Greedy+Bastards+Sheryl+Sculley+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1544508433/
#नगरवित्तीयसंकट #पुलिसअग्निशमनयूनियनअनुबंध #सार्वजनिकसुरक्षालाभलागत #सिटीमैनेजरनेतृत्व #बुनियादीढांचानिवेश #GreedyBastards
शेरिल स्कली की ग्रीडी बास्टर्ड्स एक संस्मरणात्मक सार्वजनिक प्रशासन अध्ययन है, जिसमें वे दो हजार पांच में सैन एंटोनियो की सिटी मैनेजर बनने के बाद मिली वित्तीय और प्रशासनिक अव्यवस्था का वर्णन करती हैं. पुस्तक का केंद्र किसी एक बजट कटौती का विवरण नहीं, बल्कि उस व्यवस्था का निदान है जिसमें जर्जर बुनियादी ढांचा, कमजोर वित्तीय नियंत्रण, रिक्त नेतृत्व पद, घटता जनविश्वास और महंगे सार्वजनिक सुरक्षा श्रम समझौते एक साथ शहर की क्षमता को कमजोर कर रहे थे. स्कली विशेष रूप से पुलिस और अग्निशमन यूनियनों के वेतन तथा स्वास्थ्य लाभों की बढ़ती लागत को नगर सेवाओं के लिए दीर्घकालिक खतरे के रूप में देखती हैं. उनका उद्देश्य यूनियनों या कर्मचारियों का केवल विरोध करना नहीं, बल्कि यह दिखाना है कि जब स्थायी खर्च राजस्व से तेज बढ़े तो निर्वाचित नेतृत्व और पेशेवर प्रशासन को क्या कठिन निर्णय लेने पड़ते हैं. यह पुस्तक अंदरूनी राजनीतिक संघर्ष, वार्ता, संगठनात्मक सुधार और सार्वजनिक जवाबदेही का व्यावहारिक विवरण प्रस्तुत करती है.
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शेरिल स्कली की ग्रीडी बास्टर्ड्स एक संस्मरणात्मक सार्वजनिक प्रशासन अध्ययन है, जिसमें वे दो हजार पांच में सैन एंटोनियो की सिटी मैनेजर बनने के बाद मिली वित्तीय और प्रशासनिक अव्यवस्था का वर्णन करती हैं. पुस्तक का केंद्र किसी एक बजट कटौती का विवरण नहीं, बल्कि उस व्यवस्था का निदान है जिसमें जर्जर बुनियादी ढांचा, कमजोर वित्तीय नियंत्रण, रिक्त नेतृत्व पद, घटता जनविश्वास और महंगे सार्वजनिक सुरक्षा श्रम समझौते एक साथ शहर की क्षमता को कमजोर कर रहे थे. स्कली विशेष रूप से पुलिस और अग्निशमन यूनियनों के वेतन तथा स्वास्थ्य लाभों की बढ़ती लागत को नगर सेवाओं के लिए दीर्घकालिक खतरे के रूप में देखती हैं. उनका उद्देश्य यूनियनों या कर्मचारियों का केवल विरोध करना नहीं, बल्कि यह दिखाना है कि जब स्थायी खर्च राजस्व से तेज बढ़े तो निर्वाचित नेतृत्व और पेशेवर प्रशासन को क्या कठिन निर्णय लेने पड़ते हैं. यह पुस्तक अंदरूनी राजनीतिक संघर्ष, वार्ता, संगठनात्मक सुधार और सार्वजनिक जवाबदेही का व्यावहारिक विवरण प्रस्तुत करती है.
