![[समीक्षा] Lead It Like Lasso (Marnie Stockman) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2618874/c1a-085k3-wwnoz2k0srp-esrrj8.jpg)
Show Notes
Lead It Like Lasso (Marnie Stockman)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1646493710?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lead-It-Like-Lasso-Marnie-Stockman.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lead-it-like-lasso-a-leadership-book-for-life-your/id1825712395?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lead+It+Like+Lasso+Marnie+Stockman+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1646493710/
#आत्मनेतृत्व #नेतृत्वकेनियम #दप्लेयर्स #पर्सनलऑपरेटिंगसिस्टम #चरित्रआधारितनेतृत्व #LeadItLikeLasso
लीड इट लाइक लैसो, मार्नी स्टॉकमैन और निक कोनिलियो की नेतृत्व-विकास पुस्तक है, जिसका आधार लोकप्रिय श्रृंखला टेड लैसो के चरित्र और उसका लोगों-केंद्रित दृष्टिकोण है. यह कोई कथा-पुनर्कथन नहीं, बल्कि कार्यस्थल और निजी जीवन में नेतृत्व को समझने का व्यावहारिक मार्गदर्शक है. लेखकों का केंद्रीय तर्क है कि नेतृत्व पद, अधिकार या संगठनात्मक चार्ट से अपने आप नहीं आता. वह व्यक्ति के चरित्र, आत्म-जागरूकता, व्यवहार की निरंतरता और दूसरों के साथ उसके संबंधों में दिखाई देता है. पुस्तक पहले व्यक्ति को अपने मूल्यों, भय, आदतों और काम करने की शैली को देखने के लिए कहती है, फिर उस समझ को टीम-सहयोग में लगाने के तरीके प्रस्तुत करती है. टेड लैसो से प्रेरित हल्के, विनोदी ढांचे के माध्यम से यह गंभीर नेतृत्व-विषयों को सुलभ बनाती है. इसके नियम, चरित्र-आधारित नेतृत्व आदर्श और पर्सनल ऑपरेटिंग सिस्टम जैसे उपकरण पाठक को केवल प्रेरित करने के बजाय अपने व्यवहार और टीम की कार्यप्रणाली पर ठोस चर्चा शुरू करने में मदद देते हैं.
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लीड इट लाइक लैसो, मार्नी स्टॉकमैन और निक कोनिलियो की नेतृत्व-विकास पुस्तक है, जिसका आधार लोकप्रिय श्रृंखला टेड लैसो के चरित्र और उसका लोगों-केंद्रित दृष्टिकोण है. यह कोई कथा-पुनर्कथन नहीं, बल्कि कार्यस्थल और निजी जीवन में नेतृत्व को समझने का व्यावहारिक मार्गदर्शक है. लेखकों का केंद्रीय तर्क है कि नेतृत्व पद, अधिकार या संगठनात्मक चार्ट से अपने आप नहीं आता. वह व्यक्ति के चरित्र, आत्म-जागरूकता, व्यवहार की निरंतरता और दूसरों के साथ उसके संबंधों में दिखाई देता है. पुस्तक पहले व्यक्ति को अपने मूल्यों, भय, आदतों और काम करने की शैली को देखने के लिए कहती है, फिर उस समझ को टीम-सहयोग में लगाने के तरीके प्रस्तुत करती है. टेड लैसो से प्रेरित हल्के, विनोदी ढांचे के माध्यम से यह गंभीर नेतृत्व-विषयों को सुलभ बनाती है. इसके नियम, चरित्र-आधारित नेतृत्व आदर्श और पर्सनल ऑपरेटिंग सिस्टम जैसे उपकरण पाठक को केवल प्रेरित करने के बजाय अपने व्यवहार और टीम की कार्यप्रणाली पर ठोस चर्चा शुरू करने में मदद देते हैं.
