![[समीक्षा] Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (Sheryl Sandberg) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2567426/c1a-085k3-5zrrq4jdh7m2-4e4lnm.jpg)
Show Notes
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead (Sheryl Sandberg)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0753541645?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lean-In%3A-Women%2C-Work%2C-and-the-Will-to-Lead-Sheryl-Sandberg.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead-unabridged/id1416894471?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lean+In+Women+Work+and+the+Will+to+Lead+Sheryl+Sandberg+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0385349947/
#नेतृत्वमहत्वाकांक्षाअंतर #मेजपरबैठना #सफलताऔरपसंदकिएजानेकाविरोधाभास #समयसेपहलेपीछेहटना #साझाघरेलूजिम्मेदारी #LeanIn
लीन इन, वुमन, वर्क, एंड द विल टू लीड, शेरिल सैंडबर्ग की कार्यस्थल नेतृत्व और लैंगिक समानता पर केंद्रित गैर कथा पुस्तक है. सैंडबर्ग तकनीकी उद्योग की वरिष्ठ कार्यकारी रही हैं, और पुस्तक में वे निजी अनुभवों को सामाजिक शोध तथा पेशेवर सलाह के साथ जोड़ती हैं. इसका मूल प्रश्न यह है कि औपचारिक अवसर बढ़ने के बाद भी नेतृत्व की ऊंची भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या अपेक्षाकृत कम क्यों रहती है. उनका उत्तर केवल भेदभाव या केवल व्यक्तिगत चुनावों तक सीमित नहीं है. वे बाहरी पूर्वाग्रहों, घर की असमान जिम्मेदारियों, महत्वाकांक्षा पर दोहरे मानदंडों और महिलाओं के भीतर पैदा होने वाले संकोच, सभी को परस्पर जुड़ी बाधाएं मानती हैं. पुस्तक महिलाओं को अवसरों से पहले ही पीछे हटने के बजाय मेज पर स्थान लेने, चुनौतीपूर्ण काम स्वीकारने और अपनी आवाज रखने के लिए कहती है. साथ ही, यह पुरुषों, प्रबंधकों और संस्थाओं की जिम्मेदारी भी रेखांकित करती है. इसलिए यह व्यक्तिगत करियर सलाह के साथ कार्यस्थल संस्कृति पर एक बहस भी है.
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- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lean+In+Women+Work+and+the+Will+to+Lead+Sheryl+Sandberg+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0385349947/
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लीन इन, वुमन, वर्क, एंड द विल टू लीड, शेरिल सैंडबर्ग की कार्यस्थल नेतृत्व और लैंगिक समानता पर केंद्रित गैर कथा पुस्तक है. सैंडबर्ग तकनीकी उद्योग की वरिष्ठ कार्यकारी रही हैं, और पुस्तक में वे निजी अनुभवों को सामाजिक शोध तथा पेशेवर सलाह के साथ जोड़ती हैं. इसका मूल प्रश्न यह है कि औपचारिक अवसर बढ़ने के बाद भी नेतृत्व की ऊंची भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या अपेक्षाकृत कम क्यों रहती है. उनका उत्तर केवल भेदभाव या केवल व्यक्तिगत चुनावों तक सीमित नहीं है. वे बाहरी पूर्वाग्रहों, घर की असमान जिम्मेदारियों, महत्वाकांक्षा पर दोहरे मानदंडों और महिलाओं के भीतर पैदा होने वाले संकोच, सभी को परस्पर जुड़ी बाधाएं मानती हैं. पुस्तक महिलाओं को अवसरों से पहले ही पीछे हटने के बजाय मेज पर स्थान लेने, चुनौतीपूर्ण काम स्वीकारने और अपनी आवाज रखने के लिए कहती है. साथ ही, यह पुरुषों, प्रबंधकों और संस्थाओं की जिम्मेदारी भी रेखांकित करती है. इसलिए यह व्यक्तिगत करियर सलाह के साथ कार्यस्थल संस्कृति पर एक बहस भी है.
