![[समीक्षा] Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve (Alison Fragale PhD) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/podcast/covers/c1a-085k3-jpk2wo53ajk2-t4bleu.png)
Show Notes
Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve (Alison Fragale PhD)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0593468988?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Likeable-Badass%3A-How-Women-Get-the-Success-They-Deserve-Alison-Fragale-PhD.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/likeable-badass-how-women-get-the-success-they/id1727899009?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Likeable+Badass+How+Women+Get+the+Success+They+Deserve+Alison+Fragale+PhD+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0385549148/
#पावरऔरस्टेटसकाअंतर #लाइकेबलबैडऐस #रणनीतिकआत्मप्रचार #छोटेडिपॉजिट #समर्थकऔरमेंटरशिप #LikeableBadass
लाइकेबल बैडऐस, हाउ वुमेन गेट द सक्सेस दे डिजर्व, संगठनात्मक व्यवहार की शोधकर्ता और प्रोफेसर एलिसन फ्रागेल की कार्यस्थल-केंद्रित गैर-कथा पुस्तक है. इसका विषय वह परिचित दुविधा है जिसमें पेशेवर महिलाओं से एक साथ मिलनसार, विनम्र और सक्षम होने की अपेक्षा की जाती है, लेकिन दृढ़ता दिखाने पर उन्हें कठोर या अत्यधिक आक्रामक माना जा सकता है. फ्रागेल इस समस्या को केवल आत्मविश्वास की कमी या व्यक्तिगत व्यक्तित्व का प्रश्न नहीं मानतीं. वे पावर और स्टेटस के अंतर को केंद्र में रखती हैं. पावर पद, वेतन या औपचारिक अधिकार से आती है, जबकि स्टेटस इस बात से बनता है कि दूसरे किसी व्यक्ति को कितना सम्मान, भरोसा और समर्थन देते हैं. पुस्तक का उद्देश्य महिलाओं को अपनी प्रामाणिकता छोड़े बिना स्टेटस अर्जित करने के व्यावहारिक तरीके समझाना है. शोध, कार्यस्थल अनुभवों और लागू किए जा सकने वाले अभ्यासों के सहारे यह बताती है कि गर्मजोशी और मुखरता एक-दूसरे के विरोधी गुण नहीं हैं. इन्हें साथ विकसित करके प्रभाव, संबंध और पेशेवर अवसर बढ़ाए जा सकते हैं.
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- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0385549148/
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लाइकेबल बैडऐस, हाउ वुमेन गेट द सक्सेस दे डिजर्व, संगठनात्मक व्यवहार की शोधकर्ता और प्रोफेसर एलिसन फ्रागेल की कार्यस्थल-केंद्रित गैर-कथा पुस्तक है. इसका विषय वह परिचित दुविधा है जिसमें पेशेवर महिलाओं से एक साथ मिलनसार, विनम्र और सक्षम होने की अपेक्षा की जाती है, लेकिन दृढ़ता दिखाने पर उन्हें कठोर या अत्यधिक आक्रामक माना जा सकता है. फ्रागेल इस समस्या को केवल आत्मविश्वास की कमी या व्यक्तिगत व्यक्तित्व का प्रश्न नहीं मानतीं. वे पावर और स्टेटस के अंतर को केंद्र में रखती हैं. पावर पद, वेतन या औपचारिक अधिकार से आती है, जबकि स्टेटस इस बात से बनता है कि दूसरे किसी व्यक्ति को कितना सम्मान, भरोसा और समर्थन देते हैं. पुस्तक का उद्देश्य महिलाओं को अपनी प्रामाणिकता छोड़े बिना स्टेटस अर्जित करने के व्यावहारिक तरीके समझाना है. शोध, कार्यस्थल अनुभवों और लागू किए जा सकने वाले अभ्यासों के सहारे यह बताती है कि गर्मजोशी और मुखरता एक-दूसरे के विरोधी गुण नहीं हैं. इन्हें साथ विकसित करके प्रभाव, संबंध और पेशेवर अवसर बढ़ाए जा सकते हैं.
