![[समीक्षा] Managing the Non-profit Organization: Principles and Practices (Peter F. Drucker) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2683436/c1a-085k3-gpp9jo9radr3-k1mqne.jpg)
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Managing the Non-profit Organization: Principles and Practices (Peter F. Drucker)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/B01F9FWX8W?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Managing-the-Non-profit-Organization%3A-Principles-and-Practices-Peter-F-Drucker.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/no-nonsense-non-profit-leadership-principles-for-church/id1762794867?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Managing+the+Non+profit+Organization+Principles+and+Practices+Peter+F+Drucker+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0060851147/
#मिशनकीस्पष्टता #सामाजिकप्रदर्शनमापन #परिणामआधारितजवाबदेही #स्वयंसेवकऔरबोर्डप्रबंधन #मिशनकेंद्रितनेतृत्व #ManagingtheNonprofitOrganization
पीटर एफ. ड्रकर की मैनेजिंग द नॉन प्रॉफिट ऑर्गनाइजेशन, प्रिंसिपल्स एंड प्रैक्टिसेज गैर-लाभकारी संस्थाओं के प्रबंधन पर एक व्यावहारिक और वैचारिक पुस्तक है. यह इस धारणा को चुनौती देती है कि सेवा-उन्मुख संस्था होने के कारण अस्पताल, विद्यालय, धार्मिक संगठन, सामाजिक सेवा समूह या सामुदायिक संस्था को कठोर प्रबंधन की जरूरत नहीं होती. ड्रकर के अनुसार, ऐसी संस्थाओं को लाभ के बजाय लोगों और समाज में वांछित परिवर्तन लाना होता है, इसलिए इनके लिए मिशन की स्पष्टता, अनुशासित निर्णय, जवाबदेही और परिणामों का आकलन और भी आवश्यक है. पुस्तक का केंद्र प्रश्न है कि संस्था किस परिवर्तन के लिए मौजूद है, और वह परिवर्तन वास्तव में हो रहा है या नहीं. ड्रकर मिशन, नेतृत्व, विपणन, नवाचार, धन-संग्रह, बोर्ड, कर्मचारियों और स्वयंसेवकों को एक ही प्रबंधन तंत्र के परस्पर जुड़े हिस्सों के रूप में देखते हैं. नौ अनुभवी गैर-लाभकारी क्षेत्र के कार्यकर्ताओं के साक्षात्कार भी इसके व्यावहारिक दृष्टिकोण को मजबूत करते हैं. यह पुस्तक सिद्धांत को रोजमर्रा के संगठनात्मक फैसलों से जोड़ती है.
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पीटर एफ. ड्रकर की मैनेजिंग द नॉन प्रॉफिट ऑर्गनाइजेशन, प्रिंसिपल्स एंड प्रैक्टिसेज गैर-लाभकारी संस्थाओं के प्रबंधन पर एक व्यावहारिक और वैचारिक पुस्तक है. यह इस धारणा को चुनौती देती है कि सेवा-उन्मुख संस्था होने के कारण अस्पताल, विद्यालय, धार्मिक संगठन, सामाजिक सेवा समूह या सामुदायिक संस्था को कठोर प्रबंधन की जरूरत नहीं होती. ड्रकर के अनुसार, ऐसी संस्थाओं को लाभ के बजाय लोगों और समाज में वांछित परिवर्तन लाना होता है, इसलिए इनके लिए मिशन की स्पष्टता, अनुशासित निर्णय, जवाबदेही और परिणामों का आकलन और भी आवश्यक है. पुस्तक का केंद्र प्रश्न है कि संस्था किस परिवर्तन के लिए मौजूद है, और वह परिवर्तन वास्तव में हो रहा है या नहीं. ड्रकर मिशन, नेतृत्व, विपणन, नवाचार, धन-संग्रह, बोर्ड, कर्मचारियों और स्वयंसेवकों को एक ही प्रबंधन तंत्र के परस्पर जुड़े हिस्सों के रूप में देखते हैं. नौ अनुभवी गैर-लाभकारी क्षेत्र के कार्यकर्ताओं के साक्षात्कार भी इसके व्यावहारिक दृष्टिकोण को मजबूत करते हैं. यह पुस्तक सिद्धांत को रोजमर्रा के संगठनात्मक फैसलों से जोड़ती है.
