![[समीक्षा] Multipliers, Revised and Updated (Liz Wiseman) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2562211/c1a-085k3-qdxpvgx1b7d3-je0hmh.jpg)
Show Notes
Multipliers, Revised and Updated (Liz Wiseman)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Multipliers%2C-Revised-and-Updated-Liz-Wiseman.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-supernova-multiplier-7-strategies-for-financial/id1468946410?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Multipliers+Revised+and+Updated+Liz+Wiseman+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/0062663070/
#मल्टीप्लायरनेतृत्व #डिमिनिशरव्यवहार #अक्सिडेंटलडिमिनिशर #नेटिवजीनियस #सामूहिकबुद्धि #MultipliersRevisedandUpdated
लिज़ वाइज़मैन की पुस्तक मल्टीप्लायर्स, रिवाइज़्ड एंड अपडेटेड, नेतृत्व और संगठनात्मक व्यवहार पर केंद्रित एक व्यावहारिक प्रबंधन पुस्तक है. इसका मूल प्रश्न सरल लेकिन महत्वपूर्ण है, क्या नेता अपनी टीम की बुद्धि और क्षमता को सक्रिय करते हैं, या अनजाने में उसे सीमित कर देते हैं. वाइज़मैन दो विपरीत नेतृत्व शैलियों का ढांचा प्रस्तुत करती हैं. मल्टीप्लायर वे नेता हैं जो लोगों की प्रतिभा, निर्णय क्षमता और जिम्मेदारी को विस्तार देते हैं. डिमिनिशर वे नेता हैं जो स्वयं को केंद्र में रखकर दूसरों की पहल, ऊर्जा और सोचने की जगह घटा देते हैं. पुस्तक का उद्देश्य केवल खराब नेतृत्व की आलोचना करना नहीं है, बल्कि उन दैनिक व्यवहारों को पहचानना है जिनसे सक्षम नेता भी अनजाने डिमिनिशर बन सकते हैं. संशोधित संस्करण में इस अनजाने प्रभाव को समझने और बदलने पर विशेष ध्यान है. यह पुस्तक बताती है कि बेहतर परिणाम केवल अधिक प्रतिभाशाली लोगों को नियुक्त करने से नहीं, बल्कि उपलब्ध सामूहिक बुद्धि तक बेहतर पहुँच बनाने से आते हैं.
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लिज़ वाइज़मैन की पुस्तक मल्टीप्लायर्स, रिवाइज़्ड एंड अपडेटेड, नेतृत्व और संगठनात्मक व्यवहार पर केंद्रित एक व्यावहारिक प्रबंधन पुस्तक है. इसका मूल प्रश्न सरल लेकिन महत्वपूर्ण है, क्या नेता अपनी टीम की बुद्धि और क्षमता को सक्रिय करते हैं, या अनजाने में उसे सीमित कर देते हैं. वाइज़मैन दो विपरीत नेतृत्व शैलियों का ढांचा प्रस्तुत करती हैं. मल्टीप्लायर वे नेता हैं जो लोगों की प्रतिभा, निर्णय क्षमता और जिम्मेदारी को विस्तार देते हैं. डिमिनिशर वे नेता हैं जो स्वयं को केंद्र में रखकर दूसरों की पहल, ऊर्जा और सोचने की जगह घटा देते हैं. पुस्तक का उद्देश्य केवल खराब नेतृत्व की आलोचना करना नहीं है, बल्कि उन दैनिक व्यवहारों को पहचानना है जिनसे सक्षम नेता भी अनजाने डिमिनिशर बन सकते हैं. संशोधित संस्करण में इस अनजाने प्रभाव को समझने और बदलने पर विशेष ध्यान है. यह पुस्तक बताती है कि बेहतर परिणाम केवल अधिक प्रतिभाशाली लोगों को नियुक्त करने से नहीं, बल्कि उपलब्ध सामूहिक बुद्धि तक बेहतर पहुँच बनाने से आते हैं.
