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द पावर ऑफ पीपल, निगेल गुएनोले, जोनाथन फेरार और शेरी फाइनजिग की कार्यबल विश्लेषण पर केंद्रित व्यावसायिक पुस्तक है. इसका उद्देश्य मानव संसाधन के आंकड़ों को केवल रिपोर्टिंग का साधन मानने के बजाय, व्यावसायिक प्रदर्शन सुधारने वाले निर्णयों से जोड़ना है. लेखक कार्यबल विश्लेषण को कर्मचारियों, भूमिकाओं, कौशलों और संगठनात्मक परिणामों से संबंधित आंकड़ों में सार्थक पैटर्न खोजने, उन्हें लागू करने और प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने की प्रक्रिया के रूप में रखते हैं. पुस्तक का केंद्रीय आग्रह है कि विश्लेषण की शुरुआत उपलब्ध तकनीक, डैशबोर्ड या विशाल डेटा-संग्रह से नहीं, बल्कि उस व्यापारिक समस्या से होनी चाहिए जिसे संगठन वास्तव में हल करना चाहता है. इसमें मूल सिद्धांतों, आरंभिक कदमों, विश्लेषणात्मक क्षमता निर्माण और विश्लेषण-आधारित संस्कृति स्थापित करने पर चर्चा है. केस उदाहरणों और एक एट स्टेप कार्यप्रणाली के माध्यम से यह पुस्तक एचआर पेशेवरों, विश्लेषण प्रबंधकों और वरिष्ठ नेताओं को बताती है कि लोगों से जुड़ी अंतर्दृष्टि को विश्वसनीय व्यावसायिक कार्रवाई में कैसे बदला जाए.