![[समीक्षा] QBQ! The Question Behind the Question (John G. Miller) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2651823/c1a-085k3-okk44r73u58v-fvojhd.jpg)
Show Notes
QBQ! The Question Behind the Question (John G. Miller)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0399152334?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/QBQ%21-The-Question-Behind-the-Question-John-G-Miller.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/qbq-the-question-behind-the-question-practicing/id1418188067?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=QBQ+The+Question+Behind+the+Question+John+G+Miller+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B0006IU6IC/
#क्यूबीक्यू #गलतप्रश्न #व्यक्तिगतजवाबदेही #पीड़ितसोच #कार्रवाईकेंद्रितप्रश्न #QBQTheQuestionBehindtheQuestion
जॉन जी मिलर की पुस्तक क्यूबीक्यू, द क्वेश्चन बिहाइंड द क्वेश्चन, कार्यस्थल और निजी जीवन में व्यक्तिगत जवाबदेही पर केंद्रित एक संक्षिप्त प्रबंधन और नेतृत्व पुस्तक है. इसका मूल उद्देश्य लोगों को दोषारोपण, शिकायत, टालमटोल और पीड़ित जैसी सोच से हटाकर तत्काल, रचनात्मक कार्रवाई की ओर ले जाना है. मिलर का तर्क है कि किसी संस्था की टीमवर्क, सेवा, उत्पादकता और परिवर्तन से सामंजस्य की क्षमता अंततः व्यक्तियों के रोजमर्रा के चुनावों पर निर्भर करती है. पुस्तक का मुख्य उपकरण क्यूबीक्यू है, अर्थात किसी स्थिति पर अपनी पहली प्रतिक्रियात्मक शिकायत के पीछे छिपे अधिक उपयोगी प्रश्न को पहचानना. लेखक छोटे प्रसंगों और सीधे उदाहरणों के माध्यम से दिखाते हैं कि हम दूसरों के व्यवहार, नीतियों या परिस्थितियों को नियंत्रित नहीं कर सकते, पर अपनी प्रतिक्रिया और योगदान को नियंत्रित कर सकते हैं. यह पुस्तक जवाबदेही को दंड, निगरानी या केवल प्रबंधकीय अधिकार के रूप में नहीं, बल्कि आत्म-अनुशासन की दैनिक आदत के रूप में प्रस्तुत करती है.
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जॉन जी मिलर की पुस्तक क्यूबीक्यू, द क्वेश्चन बिहाइंड द क्वेश्चन, कार्यस्थल और निजी जीवन में व्यक्तिगत जवाबदेही पर केंद्रित एक संक्षिप्त प्रबंधन और नेतृत्व पुस्तक है. इसका मूल उद्देश्य लोगों को दोषारोपण, शिकायत, टालमटोल और पीड़ित जैसी सोच से हटाकर तत्काल, रचनात्मक कार्रवाई की ओर ले जाना है. मिलर का तर्क है कि किसी संस्था की टीमवर्क, सेवा, उत्पादकता और परिवर्तन से सामंजस्य की क्षमता अंततः व्यक्तियों के रोजमर्रा के चुनावों पर निर्भर करती है. पुस्तक का मुख्य उपकरण क्यूबीक्यू है, अर्थात किसी स्थिति पर अपनी पहली प्रतिक्रियात्मक शिकायत के पीछे छिपे अधिक उपयोगी प्रश्न को पहचानना. लेखक छोटे प्रसंगों और सीधे उदाहरणों के माध्यम से दिखाते हैं कि हम दूसरों के व्यवहार, नीतियों या परिस्थितियों को नियंत्रित नहीं कर सकते, पर अपनी प्रतिक्रिया और योगदान को नियंत्रित कर सकते हैं. यह पुस्तक जवाबदेही को दंड, निगरानी या केवल प्रबंधकीय अधिकार के रूप में नहीं, बल्कि आत्म-अनुशासन की दैनिक आदत के रूप में प्रस्तुत करती है.
