![[समीक्षा] StrengthsFinder 2.0 (Gallup) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2589317/c1a-085k3-7znw53j3awkq-u5f3r3.jpg)
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StrengthsFinder 2.0 (Gallup)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/159562015X?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/StrengthsFinder-2-0-Gallup.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-of-strengthsfinder-2-0-by-tom-rath/id1781529273?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=StrengthsFinder+2+0+Gallup+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/159562015X/
#क्लिफ्टनस्ट्रेंथ्सफाइंडरआकलन #शीर्षपाँचप्रतिभाथीम #चौंतीसताकतथीम #ताकतआधारितविकास #भूमिकाऔरप्रतिभामिलान #StrengthsFinder20
स्ट्रेंथ्सफाइंडर टू पॉइंट ज़ीरो, गैलप द्वारा प्रकाशित और टॉम राथ से जुड़ी एक व्यक्तिगत तथा कार्यस्थल विकास पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क यह है कि लोग अपनी कमजोरियों को ठीक करने में असंगत रूप से अधिक समय लगाते हैं, जबकि स्थायी उत्कृष्टता प्रायः उनकी स्वाभाविक प्रतिभाओं को पहचानने और निखारने से आती है. पुस्तक के साथ दिया गया क्लिफ्टन स्ट्रेंथ्सफाइंडर आकलन पाठक की प्रमुख पाँच प्रतिभा थीम पहचानने के लिए बनाया गया है. ये थीम विचार करने, महसूस करने और व्यवहार करने के अपेक्षाकृत स्थिर पैटर्न दर्शाती हैं. पुस्तक सभी चौंतीस थीमों का संक्षिप्त, व्यावहारिक परिचय देती है और परिणामों को रोजमर्रा के काम, संबंधों तथा करियर निर्णयों में प्रयोग करने की दिशा देती है. इसका उद्देश्य कमजोरियों के अस्तित्व से इनकार करना नहीं, बल्कि विकास के निवेश को अधिक समझदारी से प्राथमिकता देना है. इसलिए यह आत्म-ज्ञान की पुस्तक होने के साथ प्रबंधकों और टीमों के लिए भूमिका, सहयोग तथा जुड़ाव पर विचार करने का एक उपयोगी ढांचा भी है.
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स्ट्रेंथ्सफाइंडर टू पॉइंट ज़ीरो, गैलप द्वारा प्रकाशित और टॉम राथ से जुड़ी एक व्यक्तिगत तथा कार्यस्थल विकास पुस्तक है. इसका केंद्रीय तर्क यह है कि लोग अपनी कमजोरियों को ठीक करने में असंगत रूप से अधिक समय लगाते हैं, जबकि स्थायी उत्कृष्टता प्रायः उनकी स्वाभाविक प्रतिभाओं को पहचानने और निखारने से आती है. पुस्तक के साथ दिया गया क्लिफ्टन स्ट्रेंथ्सफाइंडर आकलन पाठक की प्रमुख पाँच प्रतिभा थीम पहचानने के लिए बनाया गया है. ये थीम विचार करने, महसूस करने और व्यवहार करने के अपेक्षाकृत स्थिर पैटर्न दर्शाती हैं. पुस्तक सभी चौंतीस थीमों का संक्षिप्त, व्यावहारिक परिचय देती है और परिणामों को रोजमर्रा के काम, संबंधों तथा करियर निर्णयों में प्रयोग करने की दिशा देती है. इसका उद्देश्य कमजोरियों के अस्तित्व से इनकार करना नहीं, बल्कि विकास के निवेश को अधिक समझदारी से प्राथमिकता देना है. इसलिए यह आत्म-ज्ञान की पुस्तक होने के साथ प्रबंधकों और टीमों के लिए भूमिका, सहयोग तथा जुड़ाव पर विचार करने का एक उपयोगी ढांचा भी है.
