![[समीक्षा] Superminds (Thomas W. Malone) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2552688/c1a-085k3-wwnp8mwxid76-hpnloo.jpg)
Show Notes
Superminds (Thomas W. Malone)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/0316349127?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Superminds-Thomas-W-Malone.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/superminds-the-surprising-power-of-people/id1377476152?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Superminds+Thomas+W+Malone+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B07CNJ2L46/
#सुपरमाइंड्स #सामूहिकबुद्धिमत्ता #हाइपरकनेक्टिविटी #मानवकंप्यूटरसहयोग #संगठनात्मकडिजाइन #Superminds
थॉमस डब्ल्यू. मेलोन की पुस्तक सुपरमाइंड्स सामूहिक बुद्धिमत्ता, संगठन सिद्धांत और प्रौद्योगिकी के भविष्य पर केंद्रित एक विचारप्रधान गैर कथा पुस्तक है. मेलोन, जो सामूहिक बुद्धिमत्ता के शोध से जुड़े रहे हैं, उस लोकप्रिय धारणा को चुनौती देते हैं कि भविष्य की निर्णायक शक्ति केवल स्वायत्त एआई होगी. उनका तर्क है कि अधिक महत्वपूर्ण परिवर्तन लोगों और कंप्यूटरों के ऐसे संयुक्त समूहों में होगा जो मिलकर सोचते, सीखते, निर्णय लेते और समस्याएं हल करते हैं. वे इन्हें सुपरमाइंड्स कहते हैं. कंपनी, बाजार, लोकतंत्र, समुदाय और व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र, सभी इस दृष्टि से सामूहिक सोचने वाली व्यवस्थाएं हैं. पुस्तक का उद्देश्य तकनीक को मानव श्रम के प्रतिद्वंद्वी के बजाय मानवीय सहयोग को विस्तृत करने वाले साधन के रूप में देखना है. उदाहरणों और वैचारिक ढांचे के माध्यम से यह पूछती है कि समूहों को अधिक बुद्धिमान कैसे बनाया जाए, और यह भी कि गलत सूचना या खराब प्रोत्साहनों जैसी स्थितियों में वही समूह कम बुद्धिमानी से क्यों काम कर सकते हैं.
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थॉमस डब्ल्यू. मेलोन की पुस्तक सुपरमाइंड्स सामूहिक बुद्धिमत्ता, संगठन सिद्धांत और प्रौद्योगिकी के भविष्य पर केंद्रित एक विचारप्रधान गैर कथा पुस्तक है. मेलोन, जो सामूहिक बुद्धिमत्ता के शोध से जुड़े रहे हैं, उस लोकप्रिय धारणा को चुनौती देते हैं कि भविष्य की निर्णायक शक्ति केवल स्वायत्त एआई होगी. उनका तर्क है कि अधिक महत्वपूर्ण परिवर्तन लोगों और कंप्यूटरों के ऐसे संयुक्त समूहों में होगा जो मिलकर सोचते, सीखते, निर्णय लेते और समस्याएं हल करते हैं. वे इन्हें सुपरमाइंड्स कहते हैं. कंपनी, बाजार, लोकतंत्र, समुदाय और व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र, सभी इस दृष्टि से सामूहिक सोचने वाली व्यवस्थाएं हैं. पुस्तक का उद्देश्य तकनीक को मानव श्रम के प्रतिद्वंद्वी के बजाय मानवीय सहयोग को विस्तृत करने वाले साधन के रूप में देखना है. उदाहरणों और वैचारिक ढांचे के माध्यम से यह पूछती है कि समूहों को अधिक बुद्धिमान कैसे बनाया जाए, और यह भी कि गलत सूचना या खराब प्रोत्साहनों जैसी स्थितियों में वही समूह कम बुद्धिमानी से क्यों काम कर सकते हैं.
