![[समीक्षा] Uncanny Valley: A Memoir (Anna Wiener) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2558071/c1a-085k3-xxm7mz9ws4ok-lipfpn.jpg)
Show Notes
Uncanny Valley: A Memoir (Anna Wiener)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1250785693?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Uncanny-Valley%3A-A-Memoir-Anna-Wiener.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/summary-analysis-and-review-of-anna-wieners/id1534942707?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Uncanny+Valley+A+Memoir+Anna+Wiener+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B07QYHLP97/
#सिलिकॉनवैलीकार्यसंस्कृति #स्टार्टअपमूल्यांकन #मेरिटोक्रेसीकीआलोचना #तकनीकक्षेत्रमेंलैंगिकअसमानता #तकनीकीकर्मचारियोंकासंगठन #UncannyValley
अन्ना वीनर की अनकैनी वैली, वर्ष दो हजार बीस में प्रकाशित एक संस्मरण है, जो न्यूयॉर्क के कम वेतन वाले प्रकाशन जगत से सैन फ्रांसिस्को की स्टार्टअप संस्कृति तक लेखिका की यात्रा दर्ज करता है. पच्चीस वर्ष की उम्र में बेहतर आय, पेशेवर स्थिरता और नए सामाजिक परिवेश की तलाश उन्हें तकनीक उद्योग की ओर ले जाती है. वहां वे ई बुक, डेटा विश्लेषण और सॉफ्टवेयर अवसंरचना से जुड़ी कंपनियों में काम करती हैं. पुस्तक किसी उद्योग इतिहास या कंपनी जांच की तरह नहीं, बल्कि भीतर से देखे गए अनुभवों का साहित्यिक विवरण है. वीनर कंपनियों के नाम प्रायः नहीं बतातीं, बल्कि उनके उत्पादों, प्रतिष्ठा और कार्य संस्कृति के संकेतों से वातावरण रचती हैं. इसका उद्देश्य केवल सिलिकॉन वैली की आलोचना करना नहीं है. यह दिखाती है कि आदर्शवाद, भारी निवेश, असाधारण वेतन और बदलाव के वादे किस तरह कर्मचारियों की असुरक्षा, लैंगिक असमानता और सार्वजनिक जिम्मेदारी से दूरी के साथ सहअस्तित्व में रह सकते हैं. निजी महत्वाकांक्षा और संस्थागत शक्ति के बीच का यही तनाव संस्मरण का केंद्र है.
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अन्ना वीनर की अनकैनी वैली, वर्ष दो हजार बीस में प्रकाशित एक संस्मरण है, जो न्यूयॉर्क के कम वेतन वाले प्रकाशन जगत से सैन फ्रांसिस्को की स्टार्टअप संस्कृति तक लेखिका की यात्रा दर्ज करता है. पच्चीस वर्ष की उम्र में बेहतर आय, पेशेवर स्थिरता और नए सामाजिक परिवेश की तलाश उन्हें तकनीक उद्योग की ओर ले जाती है. वहां वे ई बुक, डेटा विश्लेषण और सॉफ्टवेयर अवसंरचना से जुड़ी कंपनियों में काम करती हैं. पुस्तक किसी उद्योग इतिहास या कंपनी जांच की तरह नहीं, बल्कि भीतर से देखे गए अनुभवों का साहित्यिक विवरण है. वीनर कंपनियों के नाम प्रायः नहीं बतातीं, बल्कि उनके उत्पादों, प्रतिष्ठा और कार्य संस्कृति के संकेतों से वातावरण रचती हैं. इसका उद्देश्य केवल सिलिकॉन वैली की आलोचना करना नहीं है. यह दिखाती है कि आदर्शवाद, भारी निवेश, असाधारण वेतन और बदलाव के वादे किस तरह कर्मचारियों की असुरक्षा, लैंगिक असमानता और सार्वजनिक जिम्मेदारी से दूरी के साथ सहअस्तित्व में रह सकते हैं. निजी महत्वाकांक्षा और संस्थागत शक्ति के बीच का यही तनाव संस्मरण का केंद्र है.
