![[समीक्षा] Whale Done!: The Power of Positive Relationships (Ken Blanchard) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2644012/c1a-085k3-25o1v7vqavor-yu9tev.jpg)
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Whale Done!: The Power of Positive Relationships (Ken Blanchard)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1529309387?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Whale-Done%21%3A-The-Power-of-Positive-Relationships-Ken-Blanchard.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/whale-done-unabridged/id1439463354?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Whale+Done+The+Power+of+Positive+Relationships+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B003H8ER06/
#व्हेलडन #गॉटचा #सकारात्मकसुदृढ़ीकरण #भरोसानिर्माण #नकारात्मकव्यवहारकापुनर्निर्देशन #WhaleDone
व्हेल डन, द पावर ऑफ पॉजिटिव रिलेशनशिप्स, नेतृत्व और पारस्परिक व्यवहार पर केंद्रित एक संक्षिप्त प्रबंधन पुस्तक है. इसे केन ब्लैंचर्ड ने थैड लैसिनक, चक टॉम्पकिंस और जिम बैलर्ड के साथ लिखा है. पुस्तक का आधार समुद्री स्तनधारियों के प्रशिक्षकों की उस पद्धति पर है जिसमें भरोसा बनाया जाता है, सही व्यवहार को तुरंत पहचाना जाता है, और गलत व्यवहार को दंडात्मक प्रतिक्रिया के बजाय दिशा बदलकर संभाला जाता है. इसका मुख्य संदेश सरल है, लोग प्रायः उस व्यवहार को दोहराते हैं जिसे ध्यान, सम्मान और स्पष्ट सराहना मिलती है. पुस्तक कार्यस्थल की प्रबंधकीय आदतों के साथ परिवार के संवाद पर भी यही दृष्टि लागू करती है. यह पारंपरिक आदेश और नियंत्रण वाली नेतृत्व शैली की आलोचना करती है, जिसमें प्रबंधक केवल त्रुटियां खोजते हैं. इसके बदले यह व्हेल डन और गॉटचा के अंतर को समझाती है. व्हेल डन का अर्थ है किसी को सही काम करते हुए पकड़ना, जबकि गॉटचा केवल गलती पकड़ने की आदत है. पुस्तक का उद्देश्य समस्याओं को अनदेखा करना नहीं, बल्कि सुधार की प्रक्रिया को भरोसे, विशिष्ट प्रतिक्रिया और सकारात्मक सुदृढ़ीकरण पर आधारित करना है.
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#व्हेलडन #गॉटचा #सकारात्मकसुदृढ़ीकरण #भरोसानिर्माण #नकारात्मकव्यवहारकापुनर्निर्देशन #WhaleDone
व्हेल डन, द पावर ऑफ पॉजिटिव रिलेशनशिप्स, नेतृत्व और पारस्परिक व्यवहार पर केंद्रित एक संक्षिप्त प्रबंधन पुस्तक है. इसे केन ब्लैंचर्ड ने थैड लैसिनक, चक टॉम्पकिंस और जिम बैलर्ड के साथ लिखा है. पुस्तक का आधार समुद्री स्तनधारियों के प्रशिक्षकों की उस पद्धति पर है जिसमें भरोसा बनाया जाता है, सही व्यवहार को तुरंत पहचाना जाता है, और गलत व्यवहार को दंडात्मक प्रतिक्रिया के बजाय दिशा बदलकर संभाला जाता है. इसका मुख्य संदेश सरल है, लोग प्रायः उस व्यवहार को दोहराते हैं जिसे ध्यान, सम्मान और स्पष्ट सराहना मिलती है. पुस्तक कार्यस्थल की प्रबंधकीय आदतों के साथ परिवार के संवाद पर भी यही दृष्टि लागू करती है. यह पारंपरिक आदेश और नियंत्रण वाली नेतृत्व शैली की आलोचना करती है, जिसमें प्रबंधक केवल त्रुटियां खोजते हैं. इसके बदले यह व्हेल डन और गॉटचा के अंतर को समझाती है. व्हेल डन का अर्थ है किसी को सही काम करते हुए पकड़ना, जबकि गॉटचा केवल गलती पकड़ने की आदत है. पुस्तक का उद्देश्य समस्याओं को अनदेखा करना नहीं, बल्कि सुधार की प्रक्रिया को भरोसे, विशिष्ट प्रतिक्रिया और सकारात्मक सुदृढ़ीकरण पर आधारित करना है.
