![[समीक्षा] Co-Active Coaching, Fourth Edition (Karen Kimsey-House) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2585744/c1a-085k3-1pxqddmza10r-l9ejck.jpg)
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Co-Active Coaching, Fourth Edition (Karen Kimsey-House)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1473674980?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Co-Active-Coaching%2C-Fourth-Edition-Karen-Kimsey-House.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/eat-that-frog-fourth-edition-21-great-ways-to-stop/id1833085361?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Co+Active+Coaching+Fourth+Edition+Karen+Kimsey+House+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1473674980/
#रचनात्मकसाधनसंपन्नपूर्णव्यक्ति #पूर्तिसंतुलनप्रक्रिया #शक्तिशालीप्रश्नऔरगहरीसुनवाई #करनाऔरहोना #कोचआत्मप्रबंधन #CoActiveCoachingFourthEdition
को-एक्टिव कोचिंग, फोर्थ एडिशन, करेन किम्सी-हाउस, हेनरी किम्सी-हाउस, फिलिप सैंडाल और लॉरा व्हिटवर्थ की पेशेवर कोचिंग पर आधारित पुस्तक है. यह किसी व्यक्ति को निर्देश देकर सुधारने की विधि नहीं, बल्कि ऐसी बातचीत का ढांचा प्रस्तुत करती है जिसमें कोच और क्लाइंट साझेदार होते हैं. पुस्तक का केंद्रीय विचार है कि व्यक्ति मूलतः रचनात्मक, साधन-संपन्न और पूर्ण है, इसलिए कोच का काम तैयार उत्तर देना नहीं, बल्कि उसकी अपनी समझ, चुनाव और जिम्मेदारी को उभरने देना है. चौथा संस्करण कार्यस्थल और निजी जीवन, दोनों में इन सिद्धांतों के प्रयोग पर जोर देता है. इसमें सुनने, शक्तिशाली प्रश्न पूछने, अंतर्ज्ञान, जिज्ञासा, कार्रवाई और आत्म-प्रबंधन जैसी क्षमताओं को कोचिंग संबंध के भीतर रखा गया है. पुस्तक लक्ष्य-प्राप्ति को महत्त्व देती है, पर उसे पर्याप्त नहीं मानती. इसके अनुसार टिकाऊ परिवर्तन तब बनता है जब व्यक्ति अपने मूल्यों, भावनाओं, संबंधों और व्यवहारों के बीच संबंध देखता है. इसलिए यह पुस्तक पेशेवर कोचिंग का व्यावहारिक मार्गदर्शक होने के साथ नेतृत्व और संवाद की एक संबंध-केंद्रित दृष्टि भी है.
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को-एक्टिव कोचिंग, फोर्थ एडिशन, करेन किम्सी-हाउस, हेनरी किम्सी-हाउस, फिलिप सैंडाल और लॉरा व्हिटवर्थ की पेशेवर कोचिंग पर आधारित पुस्तक है. यह किसी व्यक्ति को निर्देश देकर सुधारने की विधि नहीं, बल्कि ऐसी बातचीत का ढांचा प्रस्तुत करती है जिसमें कोच और क्लाइंट साझेदार होते हैं. पुस्तक का केंद्रीय विचार है कि व्यक्ति मूलतः रचनात्मक, साधन-संपन्न और पूर्ण है, इसलिए कोच का काम तैयार उत्तर देना नहीं, बल्कि उसकी अपनी समझ, चुनाव और जिम्मेदारी को उभरने देना है. चौथा संस्करण कार्यस्थल और निजी जीवन, दोनों में इन सिद्धांतों के प्रयोग पर जोर देता है. इसमें सुनने, शक्तिशाली प्रश्न पूछने, अंतर्ज्ञान, जिज्ञासा, कार्रवाई और आत्म-प्रबंधन जैसी क्षमताओं को कोचिंग संबंध के भीतर रखा गया है. पुस्तक लक्ष्य-प्राप्ति को महत्त्व देती है, पर उसे पर्याप्त नहीं मानती. इसके अनुसार टिकाऊ परिवर्तन तब बनता है जब व्यक्ति अपने मूल्यों, भावनाओं, संबंधों और व्यवहारों के बीच संबंध देखता है. इसलिए यह पुस्तक पेशेवर कोचिंग का व्यावहारिक मार्गदर्शक होने के साथ नेतृत्व और संवाद की एक संबंध-केंद्रित दृष्टि भी है.
