![[समीक्षा] Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI (Paul R. Daugherty) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2616902/c1a-085k3-8dmxnrm0tqv6-5cdxab.jpg)
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Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI (Paul R. Daugherty)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1633693864?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Human-%2B-Machine%3A-Reimagining-Work-in-the-Age-of-AI-Paul-R-Daugherty.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/human-machine-reimagining-work-in-the-age-of-ai-unabridged/id1359264342?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Human+Machine+Reimagining+Work+in+the+Age+of+AI+Paul+R+Daugherty+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1633693864/
#मिसिंगमिडल #फ्यूजनस्किल्स #मानवमशीनसहयोग #एआईनयायूआई #ट्रेनरएक्सप्लेनरसस्टेनर #HumanMachine
ह्यूमन प्लस मशीन, रीइमेजिनिंग वर्क इन द एज ऑफ एआई, पॉल आर डॉहर्टी और एच जेम्स विल्सन की व्यावसायिक प्रबंधन और प्रौद्योगिकी विषयक पुस्तक है. यह पुस्तक उस लोकप्रिय धारणा को चुनौती देती है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता का मुख्य उद्देश्य मनुष्यों को काम से हटाना है. लेखकों का तर्क है कि एआई का अधिक महत्वपूर्ण प्रभाव काम के पूरे ढांचे को फिर से गढ़ने में होगा, जहां मशीन की गति, पैटर्न पहचान और बड़े पैमाने पर डेटा विश्लेषण को मनुष्य के निर्णय, रचनात्मकता, सहानुभूति और संदर्भ-बोध के साथ जोड़ा जाएगा. एक्सेंचर में लेखकों के शोध और संगठनों के अनुभवों पर आधारित यह पुस्तक नेताओं, कर्मचारियों और विद्यार्थियों के लिए एक व्यावहारिक दृष्टि देती है. इसका उद्देश्य केवल नई तकनीक समझाना नहीं, बल्कि यह बताना है कि प्रक्रियाएं, भूमिकाएं, कौशल और भरोसे की व्यवस्थाएं कैसे बदलनी चाहिए. पुस्तक का केंद्रीय प्रश्न है कि संस्था एआई को अलग स्वचालन परियोजना मानने के बजाय, मानव और मशीन की साझेदारी के आधार पर अपना काम कैसे पुनर्रचित करे.
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ह्यूमन प्लस मशीन, रीइमेजिनिंग वर्क इन द एज ऑफ एआई, पॉल आर डॉहर्टी और एच जेम्स विल्सन की व्यावसायिक प्रबंधन और प्रौद्योगिकी विषयक पुस्तक है. यह पुस्तक उस लोकप्रिय धारणा को चुनौती देती है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता का मुख्य उद्देश्य मनुष्यों को काम से हटाना है. लेखकों का तर्क है कि एआई का अधिक महत्वपूर्ण प्रभाव काम के पूरे ढांचे को फिर से गढ़ने में होगा, जहां मशीन की गति, पैटर्न पहचान और बड़े पैमाने पर डेटा विश्लेषण को मनुष्य के निर्णय, रचनात्मकता, सहानुभूति और संदर्भ-बोध के साथ जोड़ा जाएगा. एक्सेंचर में लेखकों के शोध और संगठनों के अनुभवों पर आधारित यह पुस्तक नेताओं, कर्मचारियों और विद्यार्थियों के लिए एक व्यावहारिक दृष्टि देती है. इसका उद्देश्य केवल नई तकनीक समझाना नहीं, बल्कि यह बताना है कि प्रक्रियाएं, भूमिकाएं, कौशल और भरोसे की व्यवस्थाएं कैसे बदलनी चाहिए. पुस्तक का केंद्रीय प्रश्न है कि संस्था एआई को अलग स्वचालन परियोजना मानने के बजाय, मानव और मशीन की साझेदारी के आधार पर अपना काम कैसे पुनर्रचित करे.
