![[समीक्षा] Helping People Change (Richard Boyatzis) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2616916/c1a-085k3-8dmxn8woc21n-nri8pw.jpg)
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Helping People Change (Richard Boyatzis)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1633696561?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Helping-People-Change-Richard-Boyatzis.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/helping-people-change-coaching-with-compassion-for/id1643326989?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Helping+People+Change+Richard+Boyatzis+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1633696561/
#कोचिंगविदकंपैशन #इंटेंशनलचेंजथ्योरी #आदर्शस्व #भावनात्मकबुद्धिमत्ता #कोचिंगफॉरकंप्लायंस #HelpingPeopleChange
हेल्पिंग पीपल चेंज, रिचर्ड बॉयाट्जिस, मेल्विन स्मिथ और एलेन वैन ओस्टेन की नेतृत्व और कोचिंग पर केंद्रित पुस्तक है. इसका विषय यह नहीं है कि लोगों की कमियां कैसे सुधारी जाएं, बल्कि यह है कि वे अपने भीतर से बदलाव के लिए ऊर्जा कैसे पैदा करें. लेखक प्रबंधन, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और पेशेवर कोचिंग में प्रचलित उस आदत की आलोचना करते हैं जिसमें सहायक व्यक्ति तुरंत समस्या, प्रदर्शन की कमी और सुधार योजना पर पहुंच जाता है. उनके अनुसार ऐसा तरीका अक्सर सामने वाले को रक्षात्मक बनाता है. पुस्तक का विकल्प कोचिंग विद कंपैशन है, जिसमें बातचीत व्यक्ति के आदर्श भविष्य, निजी आकांक्षाओं, शक्तियों और सार्थक लक्ष्यों से शुरू होती है. यह दृष्टि भावनात्मक बुद्धिमत्ता, संबंधों और सीखने के शोध से जुड़ी है. पुस्तक व्यावहारिक प्रश्नों, चिंतन-अभ्यासों और उदाहरणों के माध्यम से बताती है कि सहानुभूति केवल विनम्र व्यवहार नहीं, बल्कि स्थायी विकास के लिए आवश्यक कोचिंग क्षमता है. इसका उद्देश्य प्रबंधकों और कोचों को निर्देश देने वाले सुधारक की जगह सीखने में सहभागी बनाने का है.
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हेल्पिंग पीपल चेंज, रिचर्ड बॉयाट्जिस, मेल्विन स्मिथ और एलेन वैन ओस्टेन की नेतृत्व और कोचिंग पर केंद्रित पुस्तक है. इसका विषय यह नहीं है कि लोगों की कमियां कैसे सुधारी जाएं, बल्कि यह है कि वे अपने भीतर से बदलाव के लिए ऊर्जा कैसे पैदा करें. लेखक प्रबंधन, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और पेशेवर कोचिंग में प्रचलित उस आदत की आलोचना करते हैं जिसमें सहायक व्यक्ति तुरंत समस्या, प्रदर्शन की कमी और सुधार योजना पर पहुंच जाता है. उनके अनुसार ऐसा तरीका अक्सर सामने वाले को रक्षात्मक बनाता है. पुस्तक का विकल्प कोचिंग विद कंपैशन है, जिसमें बातचीत व्यक्ति के आदर्श भविष्य, निजी आकांक्षाओं, शक्तियों और सार्थक लक्ष्यों से शुरू होती है. यह दृष्टि भावनात्मक बुद्धिमत्ता, संबंधों और सीखने के शोध से जुड़ी है. पुस्तक व्यावहारिक प्रश्नों, चिंतन-अभ्यासों और उदाहरणों के माध्यम से बताती है कि सहानुभूति केवल विनम्र व्यवहार नहीं, बल्कि स्थायी विकास के लिए आवश्यक कोचिंग क्षमता है. इसका उद्देश्य प्रबंधकों और कोचों को निर्देश देने वाले सुधारक की जगह सीखने में सहभागी बनाने का है.
