![[समीक्षा] The Coaching Mindset: 8 Ways to Think Like a Coach (Chad W. Hall) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2623370/c1a-085k3-1px6md24sg1v-c3s4y9.jpg)
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The Coaching Mindset: 8 Ways to Think Like a Coach (Chad W. Hall)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/B0143V938Q?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Coaching-Mindset%3A-8-Ways-to-Think-Like-a-Coach-Chad-W-Hall.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-complete-athlete-game-changing-methods-to-train/id1642089305?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Coaching+Mindset+8+Ways+to+Think+Like+a+Coach+Chad+W+Hall+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/B0143V938Q/
#क्लाइंटकीस्वायत्तता #क्लाइंटनायकदृष्टि #समाधानकेबजायसुगमता #वर्तमानक्षणकीउपस्थिति #सहानुभूतिपूर्णसंरचना #TheCoachingMindset
चैड डब्ल्यू. हॉल की द कोचिंग माइंडसेट: एट वेज़ टु थिंक लाइक अ कोच एक संक्षिप्त, व्यावहारिक और चिंतनपरक पुस्तक है, जो कोचिंग को केवल प्रश्न पूछने की तकनीक नहीं, बल्कि सोचने और संबंध बनाने के एक अलग तरीके के रूप में प्रस्तुत करती है. इसका केंद्रीय तर्क है कि नए कोचों की मुख्य बाधा कौशलों की कमी नहीं होती, बल्कि सलाह देने, समस्या सुलझाने और सामने वाले को बचाने की पुरानी आदत होती है. हॉल के अनुसार प्रभावी कोच अपने ज्ञान का प्रदर्शन करने के बजाय क्लाइंट की समझ, निर्णय-क्षमता और जिम्मेदारी को उभरने का स्थान देता है. पुस्तक विशेष रूप से शुरुआती कोचों, नेतृत्व भूमिकाओं में काम करने वालों और मेंटरिंग से कोचिंग की ओर बढ़ रहे लोगों के लिए उपयोगी है. लेखक की पृष्ठभूमि ईसाई कोचिंग से जुड़ी है, इसलिए कुछ संदर्भ आस्थापरक हो सकते हैं, फिर भी इसकी मूल बातें व्यापक रूप से लागू होती हैं. यह पुस्तक आठ मानसिक दिशाओं के माध्यम से उपस्थिति, सहानुभूति, संरचना और क्लाइंट की स्वायत्तता पर केंद्रित कोचिंग दृष्टि विकसित करने का प्रयास करती है.
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चैड डब्ल्यू. हॉल की द कोचिंग माइंडसेट: एट वेज़ टु थिंक लाइक अ कोच एक संक्षिप्त, व्यावहारिक और चिंतनपरक पुस्तक है, जो कोचिंग को केवल प्रश्न पूछने की तकनीक नहीं, बल्कि सोचने और संबंध बनाने के एक अलग तरीके के रूप में प्रस्तुत करती है. इसका केंद्रीय तर्क है कि नए कोचों की मुख्य बाधा कौशलों की कमी नहीं होती, बल्कि सलाह देने, समस्या सुलझाने और सामने वाले को बचाने की पुरानी आदत होती है. हॉल के अनुसार प्रभावी कोच अपने ज्ञान का प्रदर्शन करने के बजाय क्लाइंट की समझ, निर्णय-क्षमता और जिम्मेदारी को उभरने का स्थान देता है. पुस्तक विशेष रूप से शुरुआती कोचों, नेतृत्व भूमिकाओं में काम करने वालों और मेंटरिंग से कोचिंग की ओर बढ़ रहे लोगों के लिए उपयोगी है. लेखक की पृष्ठभूमि ईसाई कोचिंग से जुड़ी है, इसलिए कुछ संदर्भ आस्थापरक हो सकते हैं, फिर भी इसकी मूल बातें व्यापक रूप से लागू होती हैं. यह पुस्तक आठ मानसिक दिशाओं के माध्यम से उपस्थिति, सहानुभूति, संरचना और क्लाइंट की स्वायत्तता पर केंद्रित कोचिंग दृष्टि विकसित करने का प्रयास करती है.
