![[समीक्षा] The Culture Map (Erin Meyer) सारांशित.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2590136/c1a-085k3-9j2m0p7kiomd-sjzx4t.jpg)
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The Culture Map (Erin Meyer)
- Amazon India Store: https://www.amazon.in/dp/1610392507?tag=9natreehindi-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/The-Culture-Map-Erin-Meyer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-culture-map/id1480533242?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=The+Culture+Map+Erin+Meyer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- और पढ़ें: https://hindi.9natree.com/read/1610392507/
#आठसांस्कृतिकपैमाने #उच्चसंदर्भसंवाद #निम्नसंदर्भसंवाद #कार्यआधारितभरोसा #संबंधआधारितभरोसा #TheCultureMap
द कल्चर मैप, एरिन मेयर की वैश्विक प्रबंधन और अंतरसांस्कृतिक संचार पर आधारित पुस्तक है. मेयर, जो इंसियाड में संगठनात्मक व्यवहार की प्रोफेसर हैं, बताती हैं कि अंतरराष्ट्रीय कामकाज में विफलताएं अक्सर क्षमता या सद्भावना की कमी से नहीं, बल्कि अनदेखे सांस्कृतिक मानकों की टकराहट से पैदा होती हैं. एक ही व्यवहार को अलग समाजों में स्पष्टता, असभ्यता, सम्मान, कमजोरी, दक्षता या अविश्वास के रूप में पढ़ा जा सकता है. पुस्तक का उद्देश्य राष्ट्रीयताओं के स्थिर खांचे बनाना नहीं है, बल्कि पाठक को उन सापेक्ष अंतरालों को समझने का उपकरण देना है जिनके कारण सहयोग कठिन होता है. इसका केंद्रीय ढांचा आठ पैमानों पर संस्कृतियों की तुलना करता है. ये पैमाने संवाद, मूल्यांकन, नेतृत्व, निर्णय, भरोसा, असहमति और समय के प्रति रुझान को समझाते हैं. व्यावहारिक उदाहरणों और प्रबंधकीय सुझावों के सहारे पुस्तक दिखाती है कि वैश्विक टीम में प्रभावी होने का अर्थ अपनी शैली को सार्वभौमिक मानना नहीं, बल्कि सामने वाले के संदर्भ के अनुसार उसे सोच समझकर बदलना है.
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द कल्चर मैप, एरिन मेयर की वैश्विक प्रबंधन और अंतरसांस्कृतिक संचार पर आधारित पुस्तक है. मेयर, जो इंसियाड में संगठनात्मक व्यवहार की प्रोफेसर हैं, बताती हैं कि अंतरराष्ट्रीय कामकाज में विफलताएं अक्सर क्षमता या सद्भावना की कमी से नहीं, बल्कि अनदेखे सांस्कृतिक मानकों की टकराहट से पैदा होती हैं. एक ही व्यवहार को अलग समाजों में स्पष्टता, असभ्यता, सम्मान, कमजोरी, दक्षता या अविश्वास के रूप में पढ़ा जा सकता है. पुस्तक का उद्देश्य राष्ट्रीयताओं के स्थिर खांचे बनाना नहीं है, बल्कि पाठक को उन सापेक्ष अंतरालों को समझने का उपकरण देना है जिनके कारण सहयोग कठिन होता है. इसका केंद्रीय ढांचा आठ पैमानों पर संस्कृतियों की तुलना करता है. ये पैमाने संवाद, मूल्यांकन, नेतृत्व, निर्णय, भरोसा, असहमति और समय के प्रति रुझान को समझाते हैं. व्यावहारिक उदाहरणों और प्रबंधकीय सुझावों के सहारे पुस्तक दिखाती है कि वैश्विक टीम में प्रभावी होने का अर्थ अपनी शैली को सार्वभौमिक मानना नहीं, बल्कि सामने वाले के संदर्भ के अनुसार उसे सोच समझकर बदलना है.
