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#चौदहप्रबंधनसिद्धांत #गहनज्ञानप्रणाली #योजनाक्रियाअध्ययनकार्यचक्र #विविधताकीसमझ #भयमुक्तकार्यस्थल #TheEssentialDeming
द एसेंशियल डेमिंग, गुणवत्ता प्रबंधन और नेतृत्व पर डब्ल्यू एडवर्ड्स डेमिंग के विचारों का एक संकलित, व्यावहारिक परिचय है. इसे जॉयस ओरसिनी और डायना डेमिंग कैहिल ने तैयार किया है, ताकि डेमिंग की शिक्षाओं को प्रबंधकों और आधुनिक संस्थाओं के लिए सुलभ रूप में रखा जा सके. डेमिंग सांख्यिकीविद और प्रबंधन विचारक थे, जिनका प्रभाव युद्धोत्तर जापानी उद्योग तथा बाद में वैश्विक गुणवत्ता आंदोलन पर गहरा रहा. पुस्तक का केंद्रीय तर्क यह है कि खराब गुणवत्ता को केवल कर्मचारियों की गलती मानना भ्रामक है, क्योंकि अधिकतर परिणाम उस प्रणाली, नेतृत्व और प्रक्रियाओं से निकलते हैं जिन्हें प्रबंधन बनाता है. यह केवल गुणवत्ता जांच की पुस्तक नहीं है. यह उद्देश्य, सहयोग, सीखने, भय, आपूर्तिकर्ता संबंधों और निरंतर सुधार को जोड़कर संस्था को देखने का ढांचा देती है. इसके केंद्र में डेमिंग के चौदह प्रबंधन सिद्धांत और उनकी गहन ज्ञान प्रणाली हैं. पुस्तक का उद्देश्य तात्कालिक आंकड़ों के पीछे भागने के बजाय दीर्घकालिक ग्राहक मूल्य और संस्थागत क्षमता विकसित करने वाली नेतृत्व पद्धति स्पष्ट करना है.