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कैटी के और क्लेयर शिपमैन की द कॉन्फिडेंस कोड एक शोध-आधारित स्व-सहायता और कार्यस्थल-केंद्रित पुस्तक है, जो यह समझने की कोशिश करती है कि योग्य और सक्षम होने के बावजूद अनेक महिलाएं अपने कौशल के अनुरूप आत्मविश्वास क्यों नहीं दिखा पातीं. लेखिकाएं पत्रकारिता, राजनीति, व्यवसाय और निजी जीवन के उदाहरणों को आनुवंशिकी, व्यवहार, लिंग और संज्ञान संबंधी शोध के साथ जोड़ती हैं. पुस्तक का मुख्य तर्क यह है कि आत्मविश्वास केवल अच्छा महसूस करने या हर परिणाम के प्रति आशावादी रहने का नाम नहीं है. इसका अर्थ है अपूर्ण जानकारी और असफलता की संभावना के बावजूद कदम उठाने की क्षमता. पुस्तक खास तौर पर उस अंतर पर ध्यान देती है जिसमें महिलाएं अक्सर स्वयं का कठोर मूल्यांकन करती हैं, अधिक तैयारी करती हैं, और गलत होने के डर से अवसरों में भाग लेने से रुक जाती हैं. द कॉन्फिडेंस कोड इस प्रवृत्ति को अपरिवर्तनीय स्वभाव नहीं मानती. यह बताती है कि कुछ जैविक और सामाजिक प्रभावों के बावजूद जोखिम, अभ्यास, प्रामाणिकता और निरंतर कार्रवाई से आत्मविश्वास विकसित किया जा सकता है.